Job Description

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Über die Rolle

Als

Junior Talent Acquisition Specialist

(w/m/d) steigst du direkt im Full-Cycle Recruiting ein, übernimmst von Anfang an echte Verantwortung und arbeitest mit modernen Tools sowie hochwertigen eignungsdiagnostischen Methoden.Wir suchen jemanden, der sich fachlich weiterentwickeln und Talent Acquisition in seiner Tiefe sowie seinem strategischen Einfluss auf den Unternehmenserfolg verstehen möchte und der in einem wachsenden Scale-up-Umfeld gemeinsam mit uns an Herausforderungen wächst und Erfolge feiert.

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Deine Aufgaben

Full-Cycle Recruiting

für verschiedene Fachbereiche – von der Anforderungsanalyse über die Interviewführung bis zur finalen Auswahl

Eigenständiges Active Sourcing

auf LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen inkl. Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Talenten

Planung, Organisation und Teilnahme an Jobmessen

sowie deren Nachbereitung

Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen

(Campus Recruiting, Präsenz an Hochschultagen, zielgruppenspezifische Maßnahmen)

Professionelle Kandidatenbetreuung

über den gesamten Prozess hinweg und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Koordination mit Hiring Manager

innen und regelmäßiger Austausch zu Profilanforderungen, Marktgegebenheiten und Prozessfortschritten

Pflege des Bewerbermanagementsystems

(z. B. Personio) und Sicherstellung einer strukturierten Datenführung

Mitwirkung an Recruiting-Projekten

, z. B. Prozessverbesserungen oder Zielgruppenanalysen
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Was Everphone dir bietet

Dein Wohlbefinden ist unser Investment

Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests 30 Urlaubstage pro Jahr Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks

Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet

Höhenverstellbare Schreibtische Ein Laptop deiner Wahl Ein Smartphone deiner Wahl Ergonomische Stühle Ein hundefreundliches Büro

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events Freitags-Drinks Sommer- und Winterfeste Unsere Employee Resource Groups

Lernen gehört zum Job

Die Everphone Academy Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch) Regelmäßige interne Lernformate und Workshops
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Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium

– idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR/Personalwesen, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

mit Weiterqualifikation im Personalbereich

Erste praktische Erfahrungen im Recruiting

, Active Sourcing oder HR-Umfeld

Erfahrung in der Organisation und Koordination

von Aufgaben oder kleineren Projekten

Sicheres, professionelles Auftreten

im Umgang mit externen Kandidatinnen sowie internen Hiring Managerinnen

Fähigkeit, mehrere Recruiting-Aufgaben parallel zu steuern

, Prioritäten klar zu setzen und Deadlines zuverlässig einzuhalten

Proaktive, mitdenkende Kommunikation,

die auf die Bedürfnisse deiner Ansprechpartnerinnen abgestimmt ist

Interesse, sich in moderne eignungsdiagnostische Verfahren, Tools und Standards

einzuarbeiten

Souveräner Umgang mit wechselnden Prioritäten und hohem Arbeitstempo

– du behältst auch in intensiveren Phasen Struktur und Fokus

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mindestens C1)

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Über uns

Everphone ist die One-Stop-Lösung für Firmensmartphones und -tablets. Als Pionier und führender Device-as-a-Service-Anbieter übernimmt Everphone Beschaffung, Konfiguration, Verwaltung, Sicherheit und Austausch der Geräte für Unternehmen und Organisationen. Die Zeitersparnis der firmeninternen IT beträgt beim Einrichten der Geräte bis zu zwei Stunden pro Gerät. DaaS erlaubt es Unternehmen und Mitarbeiter*innen, ihr bevorzugtes Smartphone von Herstellern wie Apple, Samsung, Google und Fairphone auszuwählen. Everphone verwaltet bereits über 400.000 Geräte für mehr als 1.000 Unternehmen, darunter internationale Unternehmensberatungen und mehrere DAX Unternehmen.



Das 2016 von Jan Dzulko gegründete Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeiter*innen in Berlin, München und Miami. Zu den Investoren gehören u. a. Alleycorp, Apollo, Cadence Growthl, signals Venture und Tl.