Job Description

HOYER GmbH
Dormagen
Hamburg

Berufserfahrung
Personalwesen, HR
Kennziffer: CC2025-17
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen fu?r die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.



Für den Bereich CC-HR suchen wir einen

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

an den Standorten Hamburg oder Dormagen, der vorlebt, was alle unsere Mitarbeitenden gemeinsam haben: stets bereit zu sein, den entscheidenden Schritt weiterzugehen.
IHRE AUFGABEN


Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting innerhalb eines festen Betreuungsbereichs Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Einstellung Durchführung von Marktanalysen, Identifikation relevanter Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Recruitingstrategie; inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Organisation, Moderation und Auswertung von Vorstellungsgesprächen Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events, wie z. B. Karrieremessen Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von Recruiting-Projekten im gruppenweiten HR-Umfeld IHR KÖNNEN


Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld Sicheres und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und im Kontakt mit Bewerbenden – in deutscher und englischer Sprache Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, etwas mitzugestalten Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen BENEFITS

Sicherer Arbeitsplatz Höchste Sicherheitsstandards Verantwortung ab Tag 1: Eigener Betreuungskreis, eigenständige Planung Raum für Ideen: Wir suchen Menschen, die mitdenken und mitentwickeln wollen Teamspirit: Ein kollegiales Recruiting-Team, das sich gegenseitig stärkt Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Benefits, wie beispielsweise ein bezuschusstes Deutschlandticket zur Förderung nachhaltiger Mobilität Leasingfahrrad MACHEN SIE MEHR MÖGLICH


Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-17