Job Description

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Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine

engagierte Persönlichkeit mit Recruiting-Erfahrung und Freude am Personalmanagement

. In dieser vielseitigen Position übernimmst du den gesamten Recruitingprozess – vom Active Sourcing über die Kandidatenansprache bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Zusätzlich unterstützt du vertretungsweise im Employee Service und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.



Recruiting

Du organisierst und steuerst

den Recruitingprozess von der Erstellung eines Anforderungsprofils, der Sichtung von Bewerbungseingängen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit unseren Führungskräften

Du verfügst

über Erfahrung im Active Sourcing und sprichst souverän über von dir ausgewählte Kanäle geeignete Kandidaten an

Du vertrittst

das Unternehmen aktiv mit in der Außendarstellung auf Jobmessen und bringst dich kommunikativ und gestalterisch im Bereich Employer Branding mit ein


Employee Service (in Vertretung)

Du verwaltest

Ein- und Austritte, übernimmst die Pflege der digitalen Personalakte in unserem HRIS „Personio“ und erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse

Du bereitest

alle monatlichen abrechnungsrelevanten Daten vor und kommunizierst mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

Du übernimmst

die Erstellung von Anhörungen bei dem Betriebsrat und die Nachverfolgung des fristgerechten Rücklaufs

Du bereitest

erforderliche Reports zu üblichen HR-Kennzahlen über Personio und Excel auf

Du unterstützt

gern bei der Mit- und Weitergestaltung digitaler HR-Prozesse
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Deine Kenntnisse und Erfahrungen

Du hast

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Du verfügst

über erste Erfahrung in HR oder bringst eine Weiterbildung zur/-m Personalfachkauffrau /-mann oder einem Studium im Bereich Personalwesen mit

Du hast

Berufserfahrung im Recruiting sowie mindestens Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Du bist

versiert im Umgang mit MS Office 365, idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systeme

Du bist

eine aufgeschlossene, offene und kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit

Du hast

eine hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit sowie Zuverlässigkeit

Du sprichst

Deutsch auf einem sehr guten Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil


Diese Stelle ist zunächst mit einer zeitlichen Befristung von 2 Jahren zu besetzen.#

Warum wir?

Wir sind ein tolles Team von

erfahrenen Kolleg:innen

, die

gemeinsam anpacken

und dabei den Erfolg genauso wenig aus den Augen verlieren wie den

Spaß miteinander

. Du findest bei uns

große Gestaltungsmöglichkeiten

und

hohes Entwicklungspotenzial

innerhalb des Unternehmens als auch der Zertus-Unternehmensgruppe.



Wir verfügen über

hohe Professionalität

und

große Expertise

in der Vermarktung und Distribution von Marken und sind dadurch mit unseren Marken in vielen Kategorien führend. Bei uns erlebst du einen

abwechslungsreichen Arbeitsalltag

mit tollen

internationalen Marken

und spannenden Projekten, während wir einen

persönlichen Umgang

mit unseren Mitarbeitenden und Partnern pflegen.

Flexible Arbeitszeiten und

Mobile Office

sowie

Weiterbildungsmöglichkeiten

sind einige unserer Benefits – mehr dazu gern im persönlichen Gespräch. Ach ja, und in unserem Office in Walluf bei Wiesbaden haben wir einen tollen Blick auf die Weinberge.



Besuch uns gern auf unserer Homepage unter: https://www.importhaus-wilms.de/de/ueber-wilms/wilms-als-arbeitgeber/ und erfahre mehr über deinen zukünftigen Arbeitgeber!

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Über uns

Das Importhaus Wilms ist Deutschlands erfolgreichster Vermarkter und Distributor im Premiumlebensmittel- und Feinkostbereich. Wir sind Teil der Zertus-Gruppe, die mit weltweit 2.000 Mitarbeitenden hochwertige Nahrungs- und Genussmittel produziert und vermarktet, so unter anderem eigene Marken wie BioZentrale oder Dextro Energy.



Seit 75 Jahren nah am Markt, setzen wir bei Wilms täglich unsere Expertise und Neugier für aktuell mehr als 30 Marken in unserem Portfolio ein. Ob Food-Start-up oder etablierte Marke – entscheidend für die Aufnahme ins Produktportfolio sind bei uns die Qualität und die Einzigartigkeit, die hinter dem Produkt und seinen Machern stehen.



Unsere Produkte sind aufgrund einer sehr nachhaltigen Marken- und Kundenpflege, mutiger neuer Wege in der Vermarktung und vor allen Dingen dank unserer leidenschaftlichen und topengagierten Mitarbeitenden in vielen Kategorien nicht nur regelmäßig Gewinner von Lebensmittel- und Marketing-Awards, sondern vielfach auch marktführend. Wir denken zukunftsorientiert und handeln entsprechend – und zwar sowohl in wirtschaftlichen als auch in ökologischen und sozialen Bereichen.

Dein Weg zu uns:

Du kannst dich mit ein paar Klicks und dem Hochladen deiner Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal auf unserer Homepage bewerben. Bitte sende uns hierfür deinen

Lebenslauf

und

Zeugnisse

sowie deine

Gehaltsvorstellungen

zu. Wir freuen uns auf DICH!



Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche uns über unser Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen auf anderem Weg (Post, E-Mail, Telefonisch) können leider nicht berücksichtigt werden und bleiben unbeantwortet. Die zugesendeten Daten und Unterlagen werden umgehend gelöscht.



Kontakt:

Anja Viebahn

Leitung Personal / HR Business Partner

https://www.importhaus-wilms.de/de/