Im Fokus unseres Bereichs stehen das Recruiting und die Personalentwicklung im Unternehmen. Wir steuern den gesamten
Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und entwickeln gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer
Mitarbeitenden – von Trainings über Workshops bis hin zu Talentprogrammen. Zudem beraten wir Führungskräfte in personalrelevanten
Themen, begleiten Mitarbeitendenbefragungen und engagieren uns im Employer Branding sowie in strategischen HR-Projekten.
Deine Rolle in unserem Team:
• Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, Workshops, Talentprogramme)
Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools sowie Nachfolgeplanung
Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Fragen rund um Recruiting und Personalentwicklung
Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten (z. B. Social Media, Hochschulmarketing, Karrieremessen)
Beteiligung an HR-Projekten
Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dich erwartet:
• Eine attraktive Lage in Frankfurt Bockenheim mit guter Verkehrsanbindung
Ein internationales Umfeld sowie ein angenehmes und offenes Betriebsklima
Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und teamübergreifende Tätigkeiten
Ein strukturiertes Onboarding inklusive 2 Wochen Einführungslehrgang in Serbien begleitet von einem persönlichen Buddy, der dir
beim Ankommen und Zurechtfinden im Unternehmen zur Seite steht
Ein vergünstigtes Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
Die Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben (Fahrrad-Leasing)
Sport- und Wellnessangebote über EGYM
Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Die Möglichkeit an bis zu 70 Tagen im Jahr remote zu arbeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zur Gehaltsvorstellung und dem gewünschtem
Eintrittstermin per E-Mail an
jobs-humanresources@procredit-group.com
Mehr Informationen über die ProCredit Gruppe auf:
www.procredit-holding.com
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