Job Description

Arbeitsumfeld



Das BA-Service-Haus ist der zentrale interne Dienstleister für die Bundesagentur für Arbeit (BA).


Die Aufgaben dieser besonderen Dienststelle der BA sind vielfältig. Neben klassischen Serviceaufgaben wie Einkauf, Finanzen, Personal und Infrastruktur/Immobilien verantworten wir auch zentrale operative Dienstleistungen sowie Service-Dienstleistungen für BA-Dienststellen am Standort Nürnberg.

Aufgaben und Tätigkeiten



Abschließende Bearbeitung von Vorlagen über haushaltsrechtliche Maßnahmen im Entscheidungszuständigkeitsbereich (auch von Ministerien) Analyse der Datenqualität inklusive der Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Datenqualität Erstellung fachlicher Beiträge zu Konzepten bzw. Maßnahmen mit Auswirkungen auf das Haushalts- und Kassenwesen Haushalts- und Finanzplanung, Überwachung der Haushaltsführung im BA-Service-Haus (z. B. BfdH-Beteiligung, bundesweite Titelverwaltung, Mittelbewirtschaftung) Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zur Führungsunterstützung im Inkassostandort der Bundesagentur für Arbeit sowie zur Beratung und Information interner und externer Stellen Koordination und Durchführung des Praxisaustausches mit und zwischen den Inkassostandorten und dem zentralen Inkasso Durchführung des Fachcontrollings sowie der Vor- und Nachbearbeitung der Performancedialog


Ihre wesentliche Aufgabe wird in der Entwicklung und in der Ausgestaltung der Sachbearbeitung von sozialgerichtlichen Verfahren mit unmittelbarem Bezug zum Kerngeschäft des Inkasso-Services der BA, dem Einzug zahlungsgestörter Forderungen der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter, liegen.

Voraussetzungen



Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung


Sie überzeugen weiterhin durch


Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete (insbesondere SGB I, II, III und X) Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen


Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den unten stehenden Hinweisen.




Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium, sind Volljuristin/Volljurist oder haben berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich einer Rechtsbehelfsstelle (SGG)?




Sie sind mit der Abfassung von Schriftsätzen an Gerichte und/oder Rechtsanwälte vertraut und die Themen Forderungseinzug und Kostenrecht wecken in Ihnen Neugier und Eifer?




Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten



Sie erwartet ein fachlich stark spezialisiertes und hoch engagiertes Team, dem das kollegial-menschliche Miteinander ebenso wichtig ist, wie die Erfüllung des Dienstleistungsgedankens unseres Fachbereichs und der stetige Ausbau des fachlichen Wissenstandes.




Neben einer hohen Eigeninitiative, ist daher auch Ihre Bereitschaft gefragt, bestehende Prozesse und Vorgaben immer wieder auf den Prüfstand zu stellen. Auf Ihrem Weg werden die aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen Sie dabei stets unterstützen.




Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich vorab telefonisch mit dem fachlichen Ansprechpartner bzw. mit der fachlichen Ansprechpartnerin in Verbindung zu setzen und mehr über die Einzelheiten und Besonderheiten Ihres zukünftigen Tätigkeitsfeldes zu erfahren.




Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.




Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene III nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 4.413,44 € Brutto/Monat. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.




Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!




Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.




Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.


Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.


bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes; unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen


Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Barbara Postler unter Telefon +49 911 1795505, zur Verfügung.




Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).


Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen.


Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.




Ansprechpartnerin für Rückfragen


Frau Sabrina Schnetzke, +49 911 179 2479




Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen


Herr Martin Rehberg-Wahlmann, +49 911 179 6602


Frau Maria Ziegler, +49 911 179 6086