Job Description

Arbeitsumfeld



Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.




Ein großes Haus für viele Menschen – das am Laufen zu halten ist unsere Verantwortung. Initiative ergreifen, Nachhaltigkeit sichtbar machen, Zukunft sichtbar gestalten und das Wichtigste: Für Kolleginnen und Kollegen da zu sein. Werden auch Sie Teil einer großen Gemeinschaft und übernehmen Sie Verantwortung für die Häuser des größten Dienstleisters am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Aufgaben und Tätigkeiten



Die Erste Fachkraft im Regionalen Infrastrukturmanagement mit dem Schwerpunkt Immobilienservice betreut drei größere Baumaßnahmen im IS-Verbund München. Dafür sind Reisebereitschaft sowie eine ausgeprägte fachliche Expertise erforderlich. Dienstort ist die Agentur für Arbeit München. Zu den externen Ansprechpartner/-innen zählen insbesondere Bauleiter/-innen, Bauingenieur/-innen, Architekt/-innen und weitere Fachbeteiligte. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind enge Abstimmungen mit den Bauämtern, begleitenden Firmen bzw. Ingenieurbüros, den Geschäftsführungen sowie der übergeordneten Dienststelle (BA-Service-Haus) unerlässlich. Ein baufachliches Verständnis bzw. Erfahrung in der Umsetzung derartiger Projekte ist daher erforderlich.


Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit ist dabei ebenso erforderlich.





Im übertragenen Rahmen führen Sie die Fachaufsicht und stellen die fachgerechte Umsetzung der Aufgaben sicher. Sie planen, entwickeln und realisieren Konzepte und Maßnahmen des Ihnen zugewiesenen Aufgabenbereichs. Sie sind verantwortlich für die Mittelbewirtschaftung im übertragenen Rahmen, einschließlich der Rechnungsprüfung und -anweisung Sie beraten, planen, entwickeln und realisieren Konzepte und Maßnahmen des Flächenmanagements, des Bau- und Instandhaltungsmanagements gemeinsam mit unseren Partnern. Sie verantworten im übertragenen Rahmen das Mietvertragsmanagement. Sie legen den Bedarf an Baumaßnahmen fest, führen Baumaßnahmen in Eigen- oder Fremdregie durch und veranlassen Aufträge zur immobilienwirtschaftlichen Beratung durch die GBI.

Voraussetzungen



Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Facility Management, Bauwesen, Immobilienwirtschaft oder öffentlicher Verwaltung. Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im technischen, handwerklichen oder verwaltungsbezogenen Bereich, z. B. im Immobilienmanagement, Bauwesen oder in der öffentlichen Verwaltung) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend. Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland. Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag. Fundierte Kenntnisse des Kassen- und Rechnungswesens


Sie bringen Reisebereitschaft im südbayerischen Raum mit und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten



Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.413 € mtl. brutto. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).




Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.




Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.




Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!




Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.




Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!




Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.




Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.




Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.




Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.



Die Stelle ist befristet für 2 Jahre nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.




Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.




Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.




Termine für die Vorstellungsgespräche sind in der KW 50 geplant.




Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.




Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!