Job Description

Arbeitsumfeld



Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als Erste Fachkraft IT-Sicherheit (w/m/d) eingestellt.




Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.




Als Computer Emergency Response Team der BA (CERT-BA) verantworten wir die Informationssicherheit eines der größten behördlichen IT-Verbünde Europas.




Wir kümmern uns darum, dass Bürger und Geschäftspartner die digitalen Angebote unserer Dienststellen sicher nutzen können. Hierbei legen wir unseren Fokus auf Prävention, Detektion und Reaktion bei sicherheitsrelevanten Ereignissen an unseren Perimetern und innerhalb unseres IT-Verbunds.




Als Erste Fachkraft für IT-Sicherheit beraten Sie die Geschäftsführung sowie die IT-Fachbereiche in allen Fragen der Informationssicherheit, analysieren bestehende und neue Sicherheitskonzepte und prüfen regelmäßig die Einhaltung unserer Security Policies.




Sie gestalten IT-Sicherheitsprozesse aktiv mit, koordinieren Maßnahmen im übertragenen Rahmen und bringen Ihr Wissen ein, um unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich zu optimieren. Dabei wenden Sie fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten, IT-Grundschutz, Datenschutz, IT-Architektur und Geschäftsprozessen an und nutzen unser ISMS-Tool, um Sicherheitsmaßnahmen zu verwalten.




In unserem Team herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng zusammenarbeiten, um komplexe Sicherheitsprobleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.




Dabei schätzen wir die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden mitbringen und fördern einen offenen Dialog, um voneinander zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.




Wenn Sie dazu beitragen wollen, dass die Informationssicherheit der BA auf höchstem Niveau gewährleistet wird und unsere digitalen Assets geschützt sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!




Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:


Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten



Beratung der Geschäftsführung und der IT-Fachbereiche in Fragen der IT-Sicherheit; Konzeption, Aufbau und Pflege des IT-Security-Workflow Steuerung von IT-Sicherheitsprozessen im übertragenen Rahmen Analyse bestehender und neuer IT-Sicherheitskonzepte sowie regelmäßige Kontrolle der Einhaltung bestehender Security-Policies

Voraussetzungen



Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation 8bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik9 Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil


Sie überzeugen weiterhin durch fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen


Umgang mit ISMS, einschlägigen Standards und Normen (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) sowie Erfahrung in der praktischen Anwendung und Weiterentwicklung von ISMS-Tools Security Compliance (z. B. DSGVO, KRITIS) Kenntnisse der aktuellen Cyber-Bedrohungslage Risikoanalysen und Risikomanagement Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und Sicherheitsanforderungen einzuarbeiten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift

Wir bieten



Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können


Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Herrn Detlef Jelitsch (Tel.: +499111795580), wenden.




Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA.




Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Zusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.




Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.




Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.




Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.




Ansprechpartner/-in für Rückfragen:


Frau Caroline Wißmann, +49 911 1794040




Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:


Frau Christine Honold, +49 911 1798303




Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.




Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.




Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.




Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501.




Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501