Job Description

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Förderpädagogik, Arbeitsbereich Inklusive Bildung und Partizipation im Kontext Geistiger Behinderung ist folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

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Stellenausschreibung vom 07.11.2025 · Kennziffer 164/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

unbefristet

Umfang

50 % einer Vollbeschäftigung

Beginn

1. April 2026
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das sind Ihre Aufgaben

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Lehre im Umfang von i. d. R. 4 SWS im Modul „Inklusion im Kontext der beruflichen Bildung und Berufsvorbereitung“ (Lehramt an berufsbildenden Schulen) einschließlich der Mitwirkung an Prüfungen Erbringung von Dienstleistungen in der Forschung sowie eigene Forschung und Publikation auf dem Gebiet der Pädagogik bei zugeschriebener geistiger Behinderung und der Inklusionsforschung Mitarbeit an der Einwerbung von Drittmitteln Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung Beratung und Betreuung von Studierenden Vernetzung und Kontaktpflege mit Selbstvertreter/-innen und schulischen sowie außerschulischen Kooperationsakteuren

Das bringen Sie mit

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abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen oder gleichwertiger Abschluss) für das Lehramt Sonderpädagogik abgeschlossene Promotion auf dem Gebiet der Sonderpädagogik, vorzugsweise im Bereich Partizipation und Inklusion ausgewiesene Erfahrung in der akademischen Lehre in den Bereichen Partizipation, Bildungsgerechtigkeit und Inklusiver Bildung hochschuldidaktische Erfahrung im Kontext projektorientierter und kooperativer Lehr- und Lernmethoden Bereitschaft für partizipative akademische Lehre Interesse an inklusiver Hochschulentwicklung Fähigkeit zur Initiierung und Pflege von Kooperationen und Vernetzungen sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie in der Nutzung neuer Medien sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln erwünscht

Das bieten wir Ihnen

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einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.