Job Description

An der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie, Institut für Politikwissenschaft ist vorbehaltlich der Finanzierungsbewilligung im Forschungsprojekt Elitenmonitor (Modul 1) folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

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Stellenausschreibung vom 22.09.2025 · Kennziffer 137/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

31. Dezember 2028 im Rahmen eines Drittmittelprojektes

Umfang

65 % einer Vollbeschäftigung

Beginn

1. Dezember 2025
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.



Der Elitenmonitor untersucht Top-Führungskräfte in Deutschland und fokussiert dabei auf die Unterrepräsentation sozialer Gruppen wie Frauen oder Ostdeutsche. In Modul 1 werden in der Elitendatenbank die biografischen und sozialstrukturellen Informationen zu den Top-Führungskräften in Deutschland erhoben und analysiert. Neben der sozialen und regionalen Herkunft werden Karrierewege, Zirkulation und Netzwerke der Eliten untersucht.

Das sind Ihre Aufgaben

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Sie führen eigenständiges Datenmanagement und Datenanalysen mit der Elitendatenbank durch. Sie übernehmen die wissenschaftliche Koordination und Administration kodierender Hilfskräfte. eigene wissenschaftliche Qualifikation (z. B. Promotion) Veröffentlichung von Publikationen Sie wirken an Präsentationen und Veranstaltungen des Forschungsprojekts mit.

Das bringen Sie mit

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sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) im Bereich Politikwissenschaft, Soziologie oder einer vergleichbaren Disziplin Kenntnisse im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung, insb. Datenanalyse mit einem skriptbasierten Analyseprogramm (z. B. R, Stata oder SPSS) vertiefte Kenntnisse in Datenmanagement sind wünschenswert Kenntnisse in einem der folgenden Forschungsbereiche sind von Vorteil: Elitenforschung, Demokratie-, Parteien- oder Parlamentarismusforschung konzeptionelles Denken und hohe Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

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einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.