Job Description

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Service und Relationship Management, Professur Entwicklungsökonomie/Kleinerer und Mittlerer Unternehmen (SEPT Kompetenzzentrum) ist folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

====================================================


Stellenausschreibung vom 27.08.2025 · Kennziffer 131/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

bis 31. Dezember 2027 entsprechend der Projektlaufzeit

Umfang

100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich

Beginn

1. Oktober 2025
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.



Im Rahmen des Projektes Start2train werden Start-ups als neue Zielgruppe für die berufliche Ausbildung erschlossen. Dazu werden bestehende Verbundstrukturen genutzt, neue Kooperationsnetzwerke aufgebaut und innovative Unterstützungsangebote für Start-ups konzipiert. Das Projekt begleitet Start-ups von der ersten Sensibilisierung bis zur konkreten Umsetzung von Ausbildungsplätzen und schafft gleichzeitig moderne Lernumgebungen für Auszubildende. Alle Maßnahmen werden wissenschaftlich begleitet und im Hinblick auf ihre Übertragbarkeit ausgewertet. Start2train wird gemeinsam von Hochschulen, Praxispartnern und intermediären Akteuren umgesetzt und zielt auf eine nachhaltige Stärkung der dualen Ausbildung in dynamischen Unternehmenskontexten.

Das sind Ihre Aufgaben

--------------------------


Aufbau und Koordination von Ausbildungsnetzwerken mit Start-ups zur Etablierung innovativer Ausbildungsstrukturen im Verbund mit regionalen Partnern Ansprache und Gewinnung von Start-ups für das Thema duale Ausbildung durch Informationskampagnen, Events, individuelle Ansprache und zielgruppengerechtes Ausbildungsmarketing Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsangeboten für Start-ups zur Qualifizierung als Ausbildungsbetriebe, inklusive Vorbereitung auf den Ausbilderschein und Themen wie Ausbildungsmanagement, Digitalisierung und Personalentwicklung Entwicklung und Umsetzung individueller Strategien für Start-ups, um eine qualitativ hochwertige betriebliche Ausbildung zu ermöglichen – von der Ausbildungsplanung bis zur Integration moderner Ausbildungsansätze Begleitung und Coaching von Start-ups über den gesamten Ausbildungsprozess, inklusive individueller Beratung, Unterstützung an allen Lernorten sowie Organisation von Austausch- und Innovationsformaten zur Stärkung der Ausbildungskompetenz

Das bringen Sie mit

-----------------------


abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium Kenntnisse in der Konzeption und dem Management von Projekten unternehmerische Erfahrungen und/oder Erfahrungen im Bereich duale Berufsausbildung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie sicherer Umgang mit Windows

Das bieten wir Ihnen

------------------------


einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.