Job Description

Ausschreibungs-ID:

fb03-0017-wmz-2025

Eintrittstermin:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

04.01.2026

Entgeltgruppe:

E 13 TV-H

Befristung:

31.12.2029

Umfang:

Vollzeit



Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.



Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Soziologie, Arbeitsgebiet Methoden der empirischen Sozialforschung, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als



Wissenschaftlicher Mitarbeiterin



zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.



Die Stelle ist am LOEWE-Zentrum „



DynaRel



Dynamiken des Religiösen: Ambivalente Nachbarschaften zwischen Judentum, Christentum und Islam in historischen und gegenwärtigen Konstellationen“ angesiedelt. Im Zentrum arbeiten die Goethe-Universität Frankfurt, die Philipps-Universität Marburg und die Justus-Liebig Universität Gießen mit internationalen und nationalen Partnern interdisziplinär zusammen. Das Teilprojekt „Der Einfluss religiöser Nachbarschaften auf die Akkulturation von Migrantinnen im Kontext von Säkularisierung und gesellschaftlicher Polarisierung“ (PI: Prof. Dr. Antje Röder) zielt darauf ab, das Konzept der „Nachbarschaften“ für die quantitative Religionsforschung zu operationalisieren und theoretisch weiterzuentwickeln. Empirisch verknüpft es Umfragedaten auf Individualebene mit relevanten Kontextvariablen, um deren Auswirkungen auf lokaler und nationaler Ebene zu untersuchen.

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung Operationalisierung des Nachbarschaftskonzeptes für die quantitative (Religions-) Forschung theoretische Weiterentwicklungen zum Einfluss religiöser Nachbarschaften, Säkularisierungsprozessen und gesellschaftlicher Polarisierung auf Akkulturationsverläufe Aufbereitung und Analyse von Sekundärdaten sowie Publikation der Ergebnisse Entwicklung und Anwendung innovativer Verfahren zur Erfassung relevanter Kontextvariablen (z. B. LLMs, geo-lokalisierte Daten) Mitwirkung an den Aktivitäten des LOEWE-Zentrums DynaRel (z. B. gemeinsame Veranstaltungen, Drittmittelinitiativen, Wissenschaftskommunikation)

Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Soziologie, Politikwissenschaft oder ein vergleichbarer sozialwissenschaftlicher Abschluss sowie eine Promotion im Fach Soziologie, Politikwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach Forschungsinteresse und -erfahrung im Bereich der quantitativen Migrations-, Religions- und/oder Nachbarschaftsforschung sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden (insbesondere Analyse komplexer Sekundärdatensätze) Erfahrung mit bzw. Potential für Publikationen in internationalen peer-reviewed Fachzeitschriften Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung des LOEWE-Zentrums DynaRel sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsoptionen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung interessante Kooperationsmöglichkeiten im Rahmen des interdiszplinären DynaRel Zentrums und seinen nationalen und internationalen Kooperationspartnern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (z. B. Kinderbetreuungsangebote, Ferienbetreuung, Familienservice) Möglichkeit für mobiles Arbeiten (50 %)

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Antje Röder



+49 6421-28 24584



roeder@uni-marburg.de



Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.



Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.