Job Description

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Am Institut für Organisationsökonomik der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät wird ab dem 01.01.2026 ein(e)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (E 13 TV-L

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gesucht. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet (75% Beschäftigung), ist jedoch bei Bedarf im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten verlängerbar. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

Ihre Aufgaben:

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Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden, Mitarbeit in Forschung und Lehre, Beteiligung an der Lehrstuhlorganisation, Betreuung von Abschlussarbeiten

Unsere Erwartungen:

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Ein mit Prädikat abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Master) ist erforderlich. Kenntnisse in angewandter Ökonometrie und/oder der Neuen Institutionenökonomik sind von Vorteil

Ihr Gewinn:

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Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.




Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum

20.10.2025

an Prof. Dr. Alexander Dilger bevorzugt per E-Mail an io@wiwi.uni-muenster.de.



Prof. Dr. Alexander Dilger

Universität Münster

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Institut für Organisationsökonomik

Scharnhorststr. 100

48151 Münster



Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:

2025_09_24