zunächst drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis
zu besetzen. Eine befristete Weiterbeschäftigung im Rahmen der wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist bei Vorliegen der Voraussetzungen beabsichtigt. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Im Falle einer bereits abgeschlossenen Promotion ist alternativ auch eine Einstellung als
Akademische Rätin / Akademischer Rat (m/w/d)
im
Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit
in einem
zunächst auf drei Jahre befristeten Beamtenverhältnis auf Zeit
möglich. Eine befristete Weiterbeschäftigung ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen beabsichtigt. Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A13. Die Stelle ist teilzeitfähig.
Aufgaben:
Zielgerichtete eigene Qualifikation (Promotion für Doktorandinnen und Doktoranden oder Entwicklung einer eigenen Forschungsagenda für Post-Docs) im Bereich der Umwelt- und Verhaltensökonomik
Entwicklung und Umsetzung eigener und gemeinsamer Forschungsprojekte
Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation neuer Lehrkonzepte im Bereich der Mikro-/Umwelt-/Energieökonomik, eigene Lehrverpflichtung von i.d.R. 5 SWS
Wir bieten:
die Integration in ein kooperatives Team in einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsumfeld
eine individuell abgestimmte Betreuung auf dem Weg zur Promotion bzw. im Post-Doc
die Erweiterung der individuellen Kompetenzen durch Teilnahme an Doktorandenkursen, Forschungsseminaren, Workshops und Konferenzen
die Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke im Bereich der Umwelt-/Energie-/Verhaltensökonomik
vielfältige thematische Überschneidungen zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt „Umwelt und Gesundheit“ der Universität Augsburg, z.B. im Rahmen des Zentrums für Klimaresilienz (ZfK) oder des Wissenschaftszentrums Umwelt
Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Promotion (Post-Doc) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang (Master od. äquivalent, Note gut bis sehr gut); Sollten Sie erst in einigen Monaten Ihr Studium/Ihre Promotion beenden, bewerben Sie sich gerne.
sehr gute Kenntnisse in Mikroökonomik sowie empirischer Wirtschaftsforschung
Teamfähigkeit & Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit statistischer Analysesoftware (Stata, R) sind von Vorteil
Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Interessiert?
Bitte skizzieren Sie in ihrem Anschreiben kurz ein mögliches Thema für Ihre Doktorarbeit (für Doktorand:innen) bzw. Ihre zukünftige Forschungsagenda (für Post-Docs). Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Liste der belegten Veranstaltungen mit erreichten Noten) in deutscher oder englischer Sprache in einem PDF-Dokument bis spätestens
21. November 2025
per E-Mail an claudia.klemencic@wiwi.uni-augsburg.de.
Bei Fragen stehen Ihnen Prof. Dr. Martin Kesternich ( martin.kesternich@upb.de)
sowie Dr. Thomas Ziesemer ( thomas.ziesemer@wiwi.uni-augsburg.de) sehr gerne zur Verfügung.
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