Job Description

Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion!



Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.

Als Werkstudent:

in im People-&-Culture-Team bist du ein vollwertiges Mitglied bei uns und bekommst echte Einblicke in alle Facetten des Employee-Life-Cycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu HR-Administration und Culture-Themen. Statt Routine erwartet dich hands-on Erfahrung, Verantwortung ab Tag eins und viel Raum für deine eigenen Ideen.



Aufgaben



Im Recruiting mitwirken: Du unterstützt bei allen Schritten im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zu Screening, Active Sourcing und ersten Interviews. Employee-Life-Cycle aktiv mitgestalten: Du unterstützt uns in allen People-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles – vom Einstieg bis zum Austritt – und erhältst Einblicke in vielfältige HR-Bereiche. HR-Administration & Dokumente: Du wirkst an administrativen Prozessen mit, erstellst relevante HR-Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsänderungen oder Bescheinigungen, und pflegst unsere HR-Software. Unterstützung im Office-Management: Du unterstützt unsere Office-Managerin bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben und hilfst dabei, ein angenehmes und gut funktionierendes Arbeitsumfeld für das gesamte Team sicherzustellen. Team-Events: Du planst und organisierst Team-Events, die den Austausch fördern und unsere Teamkultur stärken. Projekte & eigene Ideen willkommen: Du bringst dich mit eigenen Ideen ein und unterstützt bei Projekten rund um Onboarding, Employer Branding, Kultur und Prozessentwicklung.

Qualifikation



Du bist eingeschriebene: r Student: in – idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften, HR/People Management oder einem ähnlichen Bereich. Du hast Interesse an People & Culture / HR-Themen und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting, Office-Management und HR-Administration sammeln. Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Du kommunizierst klar und freundlich, sowohl schriftlich als auch mündlich – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch. Du hast Spaß an Organisation, packst gerne mit an und findest pragmatische Lösungen im Alltag. Du gehst offen auf Menschen zu und möchtest zu einer positiven Teamkultur beitragen. Du hast Lust auf ein dynamisches Start-up-Umfeld, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und übernimmst gerne Verantwortung. Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus. Erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Office-Themen ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits



Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.



Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.



Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.



Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.



Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.



Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!



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Während wir heute noch als Pioniere gelten, können wir mit dir schon bald den Markt dominieren! Zuerst in der DACH-Region, dann in ganz Europa.



Es erwartet dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestalten will - und das nur gemeinsam gelingen kann!



Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!