Job Description

40 Stunden pro Woche | teilzeitgeeignet | auf ein Jahr befristet

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Bereichern Sie unsere Stabsstelle für Veranstaltungen, Unternehmenskommunikation, Marketing und Social Media (VUMS) als


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Veranstaltungsmanager:in (m/w/d)

Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen.



Als Finanzdienstleisterin unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen.



Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sind der Leitung der Stabsstelle direkt unterstellt und übernehmen dabei:


Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von (Fach-) Veranstaltungen (z. B. Workshops, Netzwerk- und Kundenveranstaltungen) für die BAB und das Starthaus Mitwirkung bei der inhaltlichen Veranstaltungsplanung sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleister:innen Eigenverantwortliches Verfassen von verschiedenen Texten nach Vorgabe der Kommunikationsstrategie wie z. B. Content Marketing Artikel, Social Media Postings, Texte für die Veranstaltungen Umsetzung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen nach Vorgabe der Kommunikationsstrategie sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Evaluation von kanalübergreifenden, internen und externen Kommunikations-/Marketingkonzepten für eine starke Markenpositionierung der BAB und des Starthauses sowie der Angebote durch unterschiedliche Formate Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen gemeinsam mit der Schnittstelle Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung der EFRE-Vorschriften und eigenverantwortliche Dokumentation Unterstützung und Einsatz bei internen Projekten

Das bringen Sie mit:

Für die Übernahme der Tätigkeiten sind uns folgende Eigenschaften wichtig:





Eine abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Projektarbeit und im Veranstaltungsmanagement Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Kommunikation Kenntnisse im Bereich neuer Medien und Pflege von Content-Managementsystemen Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprogramme und von Grafikanwendungen Selbstständiges Arbeiten und Kreativität Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität Dienstleistungsorientierung und sicheres und verbindliches Auftreten Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Und das können wir Ihnen bieten:

Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt

Die Stelle ist unbefristet, umfasst im Durchschnitt 40 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird, bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, der Vorrang gegeben.

Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Birga Hincken (Personal) unter der Telefonnummer 0421 9600-432. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 19.10.2025 an:



Bremer Aufbau-Bank GmbH

Assistenz der Geschäftsführung

Domshof 14/15

28195 Bremen

oder per Mail an: bewerbungen@bab-bremen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
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Birga Hincken


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