Job Description

Transformation Manager (m/w/d)

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RheinLand Versicherungsgruppe Neuss Präsenz / Mobil Vollzeit

Wir als Arbeitgeber:

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Unternehmenssitz:

Neuss

. Gründung:

1880

. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca.

900.

Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Als

Transformation Manager (m/w/d)

bei der RheinLand Versicherungsgruppe sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die digitale Transformation unseres Unternehmens voranzutreiben. Ihr Fokus liegt auf der Steigerung der Nutzungsquoten unserer Digitalisierungsvorhaben und der Entwicklung von Lerninhalten für unsere unternehmenseigene "LernBar".

Für Sie: Eine spannende Herausforderung

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Förderung der digitalen Transformation:

Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Akzeptanz und Nutzung digitaler Lösungen innerhalb der RheinLand Gruppe.

Change Management:

Begleitung von Veränderungsprozessen, inklusive Kommunikation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse.

Contenterstellung für die "LernBar":

Entwicklung und Pflege von digitalen Lerninhalten, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind, um deren digitale Kompetenzen zu stärken.

Stakeholder-Management:

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Anforderungen zu verstehen und in digitale Lösungen zu übersetzen.

Monitoring und Reporting:

Überwachung der Nutzung digitaler Anwendungen und Erstellung von Berichten zur Wirksamkeit der eingeführten Maßnahmen.

Für uns: Die perfekte Verstärkung

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Berufserfahrung:

Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und im Change Management.

Digitale Kompetenz:

Fundiertes Verständnis von digitalen Technologien und deren Anwendung in Geschäftsprozessen.

Kommunikationsfähigkeit:

Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Zielgruppen zu adressieren.

Projektmanagement:

Erfahrung in der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten.

Analytisches Denken:

Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.

Teamfähigkeit:

Kooperative Arbeitsweise und Fähigkeit

Für alle, die mehr als einen Job suchen

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Bei uns erwarten Sie nette Menschen, spannende Herausforderungen und vieles, was das Arbeitsleben angenehmer, fortschrittlicher, zufriedenstellender macht:

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten? Bei uns kein Problem!

Planen Sie Ihre Arbeitszeit ganz flexibel innerhalb unseres Gleitzeitrahmens von 6.30 bis 20 Uhr – private Termine in der Mittagspause sind also locker drin. Außerdem können Sie Teile Ihrer Arbeit bequem aus dem Home-Office erledigen.

Mehr Zeit für Sie:

Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brauchtumstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Zukunftsabsicherung inklusive:

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sichern Sie sich eine stabile Zukunft und haben mit Sonderkonditionen für unsere Versicherungen das Leben im Griff.

Fit und gesund bleiben:

Nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing, Sportangebote und Corporate Benefits oder profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement/Work-Life-Services, um Ihre Gesundheit zu fördern.

Besser ankommen:

Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks gebucht werden.

Unsere Lieblingsfarbe - bunt:

Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten.

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Yvenna Verhoeven Mitarbeiterin HR Recruiting
* 0151-14090338