Job Description

Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

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Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dieses umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.


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Ihr Verantwortungsbereich

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind zugleich Impulsgeberin für die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Zusammenarbeit. Sie arbeiten nah am operativen Tagesgeschäft, gestalten Schnittstellen zu anderen Bereichen. In dieser Rolle führen Sie ein Team von sieben Mitarbeiterinnen und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine zukunftsorientierte, service- und lösungsorientierte Personalarbeit.

Unser Angebot

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Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (68.800- 71.600 EUR/Jahr) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Ihre Aufgaben

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Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Personalbetreuung Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Personal-Kernprozesse vom On- bis Offboarding Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Gestaltung effizienter Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und aktive Förderung einer konstruktiven Mitbestimmungskultur Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in strategischen Projekten Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Regelungen, Strukturen und Konzepte Koordination der kaufmännischen Auszubildenden und Sicherstellung der Ausbildungsinhalte

Ihre Qualifikation/ Kenntnisse

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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in einer Führungsrolle oder in einer verantwortungsvollen koordinierenden Rolle Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude an der praktischen Anwendung Hohe soziale Kompetenz, Beratungssicherheit und Kommunikationsstärke Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.


Näheres über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erfahren Sie bei Karin Conradt, unter der Tel.Nr.: 040/ 227 227-30.