Der Talent Screening Specialist ist verantwortlich für die strukturierte Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen. In enger Abstimmung mit dem Hiring Manager (HM) prüft er Kandidaten auf definierte Hard Facts und führt erste telefonische Vorgespräche, um eine fundierte Vorauswahl für den weiteren Recruiting-Prozess sicherzustellen.
Aufgaben:
Strukturierte Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen anhand klar definierter Kriterien
Enge Abstimmung mit dem Hiring Manager zu Anforderungsprofilen
Eigenständige Durchführung professioneller Pre-Screening-Gespräche
Dokumentation und Pflege im Bewerbermanagementsystem
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kandidatenvorauswahl
Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
Requirements:
Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition
Kenntnisse von Stellenprofilen und Qualifikationsanforderungen
Sichere und professionelle Kommunikation
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Serviceorientierung und Teamfähigkeit
* Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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