Job Description

Du möchtest aktiv dazu beitragen, wie der NDR als Arbeitgeber wahrgenommen wird und wie wir die besten Köpfe für uns gewinnen – von aufstrebenden Talenten bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team als
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

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Wo: an einem unserer Hauptstandorte: Hamburg, Kiel, Schwerin oder Hannover, hybrides Arbeiten möglich


Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)


Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt


Befristung: 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung bis 30.11.2028

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Das bieten wir Dir

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Wir sind die Abteilung Recruiting innerhalb der Hauptabteilung Personal – ein kleines, agiles Team mit großem Wirkungskreis: standortübergreifend, themenoffen und zukunftsorientiert.


Wir verantworten die Besetzung unterschiedlichster Positionen am NDR Standort Hamburg sowie den Sendern, kümmern uns um Schulpraktika und Erwachsenenpraktika und treiben die strategische Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalmarketing beim NDR mit voran.


Wir sind ein kleines Team, arbeiten eng, wertschätzend und mit viel Freude zusammen – mit Herz für unsere Themen und dem gemeinsamen Ziel, den NDR als Arbeitgeber aktiv mitzugestalten.



Du brennst für Talent Acquisition – und zwar vom ersten Kontakt bis zur passgenauen Auswahl? Du willst Recruiting nicht nur operativ gestalten, sondern auch strategisch weiterentwickeln? Du denkst in Zielgruppen, Talent Journeys und Wirkung – und hast Freude daran, deine Expertise in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld einzubringen, das sich stetig wandelt?


Du möchtest aktiv dazu beitragen, wie der NDR als Arbeitgeber wahrgenommen wird und wie wir die besten Köpfe für uns gewinnen – von aufstrebenden Talenten bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team – jemanden mit Leidenschaft, richtig viel Erfahrung und dem Wunsch, die Talentgewinnung beim NDR auf das nächste Level zu heben.

Sinnstiftende Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienhaus mit gesellschaftlicher Relevanz Spannende und vielfältige Aufgaben sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Gestaltungsfreiraum für Ideen und Projekte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Auch Teilzeit oder Jobsharing sind möglich – sofern der Umfang zur Rolle und den Anforderungen passt Ein wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt Eine günstige Verkehrsanbindung: Wir sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar An unseren Hauptstandorten versorgt dich die Studioküche mit leckeren Gerichten Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben. Deine neuen Kolleginnen kannst Du auch in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, z. B. dem MOIN! Assistenz-Netzwerk, dem Netzwerk queer@NDR oder dem Väter-Netzwerk
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Dir u.a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleginnen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerberinnen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.



Solltest du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lass uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.



Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Männer unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Diese Aufgaben erwarten dich

Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche Fachbereiche – von der Auftragsklärung bis zur Zusage. Du entwickelst kreative und strategische Wege zur Talentgewinnung und reagierst mit klugen Ansätzen auf die Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes. Du gestaltest aktiv unsere eignungsdiagnostischen Verfahren mit – von der Entwicklung von Kompetenzprofilen über Interviewleitfäden bis hin zur Konzeption und Durchführung moderner und zielgruppenspezifischer Auswahlformate. Du bringst dich mit Ideen, Erfahrung und Neugier in Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Zielgruppenansprache ein. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Gremien und internen Schnittstellen zusammen – professionell, beratend und mit klarem Blick für Qualität.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal/Recruiting. Langjährige, fundierte Erfahrung im Recruiting bzw. in der Talent Acquisition – mit einem breiten Spektrum von Zielgruppen - vom Young Talent bis zur Führungskraft. Tiefes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden, Active Sourcing und eignungsdiagnostische Verfahren – ergänzt durch Erfahrungen in Auswahlprozessen, Potenzialanalysen oder digitalen Formaten. Du kennst die Dynamiken eines kompetitiven Arbeitsmarkts und hast Lust, diesen aktiv mitzugestalten. Ein gutes Gespür für Menschen, Organisationen – und die Fähigkeit, passgenaue Entscheidungen zu treffen, die langfristig wirken. Selbstorganisation ist für dich gelebte Praxis – du hältst die Fäden zusammen, planst vorausschauend und bleibst zuverlässig im Flow. Du willst etwas bewegen, denkst voraus und bringst deine Ideen selbstbewusst ein. Sicheres, professionelles, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke – intern wie extern.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung

über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 21.07.2025, Kennziffer 2929

. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.



Norddeutscher Rundfunk | Recruiting

Hamburg, 07.07.2025

Ansprechperson für diese Position ist:

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Ann-Sophie Rieger
a.rieger@ndr.de

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