Als Talent Acquisition Specialist verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für den deutschen Markt – mit klarem Fokus auf Direct Search, Active Sourcing und nachhaltigen Talentaufbau.
Deine Aufgaben
Aktive Direktansprache von Fach- und Führungskräften (Direct Search / Active Sourcing)
End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit der Schweiz
Analyse des deutschen Arbeitsmarkts und Entwicklung passender Recruiting-Strategien
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hiring Managern und HR
Aufbau und Pflege von Talentpools
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und der Candidate Experience
Unterstützung bei Employer-Branding-Massnahmen für den deutschen Markt
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting oder in der Talent Acquisition
Sehr gute Erfahrung im Direct Search und Active Sourcing
Sicheres Gespür für den deutschen Arbeitsmarkt, idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld
Kommunikationsstark, strukturiert und selbstständig
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Was dich bei AGILITA erwartet
Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für den deutschen Markt
Enge Zusammenarbeit mit Business, Management und Employer Branding
Moderne Recruiting-Tools und kurze Entscheidungswege
Offene DU-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes Team
* Arbeiten in einem zukunftsorientierten SAP- und Cloud-Umfeld
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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