Job Description

Hannover Vollzeit Befristet Teilweise Homeoffice Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.

Das erwartet Sie:

Sie steuern den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und sichern eine professionelle sowie wertschätzende Candidate-Experience Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung Sie sind zuständig für die kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen Im Rahmen der Auswahlprozesse führen Sie qualitativ hochwertige und strukturierte Interviews Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation des Personalbedarfs Sie setzen Active-Sourcing-Strategien um und sprechen Talente über die gängigen Plattformen an Verantwortung für die Entwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke Einhaltung gesetzlicher Regelungen und Rahmenbedingungen sowie das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition mit Eine kooperative, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerbenden während des gesamten Auswahlverfahrens Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich und hast ein gutes Gespür für Prioritäten Sie haben Freude daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern und unser Wachstum aktiv mitzugestalten JobRad: Lease günstig Fahrräder oder E-Bikes über unser JobRad-Portal.
Mitarbeiter-PC-Programm (MPP): Lease günstig die neuesten mobilen Endgeräte in unserem MPP-Portal.
Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeitenden werden alle in unsere hauseigene und excellente betriebliche Altersvorsorge aufgenommen.
Betriebssportgruppen: Aktiv bleiben durch Teilnahmen an unseren Betriebssportgruppen wie zum Beispiel Fußball, Laufen oder Bowling.
Zuschuss JobTicket / Deutschland-Ticket: Günstig mit Bus und Bahn zu deiner Arbeitsstelle mit dem JobTicket von der Hannoverschen Volksbank.
Lebensarbeitszeitkonto: Durch die Inanspruchnahme eines Lebensarbeitszeitkontos können längere Auszeiten vom Job finanzielle überbrückt werden.
39 Stunden-Woche bei Vollzeit: 13. Gehalt (Urlaubs- & Weihnachtsgeld): Attraktive Vergütung durch Tarifvertrag: 30 Tage Urlaub bei Vollzeit: 24. und 31. Dezember frei: Flexible Arbeitszeitmodelle: Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Betriebsfest: Gesundheitsmaßnahmen: Spezielle Mitarbeitendekonditionen: Möglichkeiten von Sabbatical, unbezahltem Urlaub usw.: Möglichkeiten von Sabbatical, unbezahltem Urlaub und mehr.
Betriebsarzt (z.B. jährl. Grippeschutzimpfungen):

Ihr Gewinn:

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Attraktive Vergütung in der Vergütungsgruppe B3 und hervorragende betriebliche Altersvorsorge

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30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

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Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche

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Freiheit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu gestalten

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Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz in den Vordergrund stellt

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Regelmäßige Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten

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Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens

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Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr

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Flexible Mobilität dank Deutschland-Ticket

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JobRad zur Förderung einer gesunden und umweltfreundlichen Lebensweise

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Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365)

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Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig


Chancengleichheit und die selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter als auch Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Stefanie Schneider-Lombard
Business Partner
0511 1221 3683