Job Description

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Deine Aufgaben

Wir sind ein wachsendes

Startup

im Herzen der digitalen Bildungsbranche. Auch wenn wir seit unserer Gründung Anfang 2023 schon viel geschafft haben, sind wir noch lange nicht „fertig“. Im Gegenteil: Wir bleiben – und genau dafür brauchen wir eine talentierte und motivierte Person in

Berlin oder München

, die unseren Talent Acquisition Bereich von A bis Z konzipiert und mit Tatkraft umsetzt.

Deine Rolle

Strategie und Operatives:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Zyklus - vom Aufbau eines modernen und effizienten Prozesses über die Erstellung objektiver Evaluationskriterien bis zur praktischen Umsetzung jeder einzelnen Einstellung.

Active Sourcing:

Du hast Spaß daran, über LinkedIn, Recruiter-Netzwerke und Meetups die besten Leute zu finden und kreativ anzusprechen.

Datengetriebene Entscheidungen:

Du analysierst Recruiting-KPIs (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates) und leitest daraus Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.

Automatisierung & Effizienz:

Du bist tech-affin und setzt KI und Automatisierung ein, um manuelle Aufgaben im Recruiting zu minimieren und die Candidate-Experience zu verbessern.

Employer Branding:

Du entwickelst und steuerst unsere Employer Branding Strategie auf Social Media (LinkedIn, Instagram, Kununu) und unserer Website.

Strategische Partnerschaft und Training:

Du agierst als strategischer Partner für unsere Hiring Manager, indem du sie mit Trainings dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und Recruiting-Bias zu minimieren.
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Dein Profil

Du bist die richtige Person für uns, wenn du...

ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Psychologie, BWL oder Kommunikation) oder eine vergleichbare Ausbildung hast. mindestens

3-5 Jahre Berufserfahrung

in Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem digitalen

Start-up-Umfeld

hast. stark in der Konzeption und dem Aufbau von effizienten Recruiting-Prozessen bist und gleichzeitig bereit bist, diese selbst umzusetzen. über einen

ausgeprägten Talent-Instinkt

verfügst – die Gabe, verborgenes Potenzial und wahre Leistungsträger frühzeitig zu entdecken ein tiefes Verständnis für

KI, Automatisierung

und datengetriebene Entscheidungen im Recruiting besitzt. selbstorganisiert und eigenverantwortlich bist und die Fähigkeit hast, dich in einem schnelllebigen digitalen Umfeld zurechtzufinden. eine kreative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mitbringst - und neue, unkonventionelle Ideen für unseren TA und Employer Branding Bereich hast. fließend Deutsch und Englisch sprichst.
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Warum wir?

Ein Grundgehalt zwischen

45.000 und 55.000 € brutto pro Jahr

je nach Erfahrung und Qualifikation

Remote / Hybride Arbeit

+ flexible Arbeitszeiten 100 %

Digital

. Hochwertige Apple Ausstattung und moderne Tools 100 €

Benefitbudget

pro Monat für Gutscheine, Urban Sports, Internetpauschale, Essenszuschuss und mehr

Weiterbildungsmöglichkeiten

und Coachings

Teamevents

und Offsites Ein

unbefristeter

Arbeitsvertrag Eine langfristige Zusammenarbeit mit einem Team, das sich gegenseitig

zur Bestleistung pusht

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Über uns

Wir sind ein Bildungsträger für staatlich geförderte Online-Weiterbildungen - vor allem aber sind wir ein

richtig gutes Team.

Was du in der Arbeit tust, ist immer auch ein großer Teil davon, was du mit deinem Leben tust, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.



Bei der

OneCareer

GmbH

erlebst du jeden Tag, wie unglaublich es ist, wenn ein Team für ein gemeinsames Ziel brennt. Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind eine Einheit, die an das Gleiche glaubt und alles gibt. Das ist nicht nur ein Job, das ist eine Mission. Wer das nachempfinden kann, ist hier richtig. Hier entsteht etwas Großes, und das soll erst mal einer nachmachen!



Wenn du gleich tickst, freuen wir uns, dich bald bei uns wilkommen zu heißen!