Job Description

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MARIENBORNER werden

Die St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit in Köln-Niehl baut die bereits etablierten Fachbereiche Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie weiter aus. Aktuell besteht die Pflichtversorgung für die Stadtteile Niehl, Riehl, Blumenberg, Fühlingen, Merkenich, Seeberg, Worringen und anteilig Chorweiler.


Weitere Informationen zu unserer Einrichtung erhalten Sie unter

www.stagatha-fachklinik.de

Die Cellitinnen-Marienborn St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit, in der Trägerschaft der Stiftung der Cellitinnen, verfügt über die Fachbereiche Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit insgesamt 76 Planbetten auf fünf Stationen inkl. einer geschlossen geführten Akutstation sowie 22 tagesklinischen Plätzen. Im Haus angeschlossen ist eine Psychiatrische Institutsambulanz (PIA), die die Versorgung der Patienten durch Fachärzte, Psychologen, Sozialarbeiter sowie Spezialtherapeuten (z. B. Musik-, Sport- und Kunsttherapeuten) sicherstellt.


Behandelt werden Patienten ab 18 Jahren mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychischer Störungen: affektive Störungen, Angsterkrankungen, Suchterkrankungen, organisch bedingte psychische Störungen, schizophrene Psychosen, Zwangserkrankungen, psychische Erkrankungen des höheren Lebensalters, psychosomatische Erkrankungen, somatoforme Störungen, Essstörungen, neurotische Störungen, posttraumatische Belastungsstörungen sowie Persönlichkeitsstörungen.


Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, ein hohes fachliches Niveau, regelmäßige Fortbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen unser Haus aus.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

einen stellvertretenden Pflegedirektor (w/m/d) in Vollzeit

für unsere St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit am Standort Köln Niehl.

Das bringen Sie fachlich mit:

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement (wünschenswert) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert) Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und Therapiekonzepte
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Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen:

Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen und Mitarbeitenden
Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen Situationen

Zu Ihren Aufgaben zählen:

1. Strategische und organisatorische Leitung


Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer pflegerischen Gesamtstrategie im Einklang mit dem Klinikauftrag Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen (stationär, teilstationär, ambulant)

2. Fachliche Verantwortung in der psychiatrischen Pflege


Sicherstellung einer therapeutisch fundierten psychiatrischen Pflege Implementierung evidenzbasierter Pflegekonzepte und Leitlinien Weiterentwicklung pflegerischer Rollen Verantwortung für Pflegequalität, Dokumentation und Kennzahlen Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. PsychKG, BGB, Pflegeberufegesetz)

3. Qualität, Recht und Risikomanagement


Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Pflegebereich Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gewaltprävention, Deeskalation und Zwangsvermeidung (Mit-)Verantwortung für rechtssicheren Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen, Zwangsbehandlungen, Unterbringungs- und Betreuungsrecht Begleitung von Prüfungen, Audits und Zertifizierungen

4. Personalführung und -entwicklung


Führung, Coaching und Entwicklung der Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen Förderung einer reflektierten, wertschätzenden Führungskultur Entwicklung von Personalbindungskonzepten Steuerung von Fort- und Weiterbildungsstrategien (z. B. Fachpflege Psychiatrie) Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen

5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung


Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle

Ihre Vorteile

DURCHSTARTEN I

Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z. B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement

WEITERENTWICKELN |

Sie haben die Möglichkeit, fachliche Qualifikationen bei der Weiterentwicklung der Stationskonzepte einzubringen

ZEIT I

Rentenberatung, vergünstigte Parkplätze direkt vor der Tür, entspannte Anreise aus den Städten Köln, Bonn und Aachen aufgrund azyklischer Fahrwege, Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (5 Minuten Fußweg) ist gegeben

BALANCE |

Naherholung fußläufig am Rhein

ZUSAMMENHALT I

freundliche und familiäre Atmosphäre mit flacher Hierarchie, Campus Flair durch vier Einrichtungen an einem Standort, Mitarbeiterevents

STÄRKEN STÄRKEN |

fachgerechte Supervisionen, Selbstverteidigungstraining nach Krav Maga, innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten, Gutachtenerstellung

CORPORATE BENEFITS |

Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern

MAXIMAL MOBIL |

Business-Bike undE-BIKE Leasing

IM DIALOG |

Ethik Cafè:Bei Kaffee und Kuchen haben alle Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Möglichkeit, sich zu konkreten oder allgemeinen ethischen Themen, die sie tangieren, auszutauschen

TRANSPARENZ |

um die Kommunikation innerhalb der Klinik zu stärken und mit den Mitarbeitenden im stetigen Dialog zu bleiben, wird monatlich eine 30-minütige Klinikkonferenz realisiert

INFORMIEREN |

die Agatha-News fasst jeden Monat relevante Ereignisse in Bildern und Texten zusammen

Was zeichnet uns aus:

Christliche Unternehmenswerte I

Unsere acht Grundwerte wie Bescheidenheit, Gelassenheit, Verantwortungsbewusstsein, Wahrhaftigkeit, Dankbarkeit, Herzlichkeit, Persönliche Zuwendung und nicht zuletzt die Gemeinschaft stellen die ethischen und moralischen Prinzipien dar, die das Handeln in unserer Organisation leiten, unsere Seelsorge ist für Patienten und Angehörige immer ansprechbar

Vielfalt und Offenheit I

Bereicherung durch interkulturelle Kolleginnen und Kollegen, ca. 60 Nationen prägen den kulturellen Hintergrund unserer Mitarbeitenden innerhalb der MARIENBORN gGmbH

Krisensicherheit I

Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge und Nächstenliebe lassen sich nicht durch Roboter ersetzen

Hohes fachliches Niveau |

Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen

Ihr Gehalt

Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas (vgl. VKA/Marburger Bund) einschließlich einer Betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

Sonstiges

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche Sie uns gerne per E-Mail oder postalisch zusenden können. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen das

Sekretariat

der Verwaltungsdirektorin gerne zur Verfügung: Tel

0221 7175-1111

Stellenumfang:

Vollzeit

Einrichtung:

St. Agatha Fachklinik für Seelische Gesundheit, Köln

Ihr Ansprechpartner

Jessica Euler

Tel: 0221 7175-1111