Job Description

adidas ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt, und setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerberinnen oder Mitarbeitenden.



Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen ausdrücklich zur Bewerbung und stellen angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses bereit.


GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:





Zuständig für buchhalterische Aufgaben innerhalb der deutschen Gehaltsabrechnung.



HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN


:


Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung in- und externer Gehaltsabrechnungsberichte für das Management und Aufsichtsbehörden Verwaltung von Konzernrückstellungen und Verrrechnungsvorgängen Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten




VORWIEGENDE KONTAKTE:




Finanzen (Controlling, Financial Shared Service Centre, Group Accounting) HR Partner HR Rewards




KOMPETENZEN, KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN:




Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und detail-orientierter Arbeitsstil Teamplayer Mentalität und internationales mind-set Starke Kunden- und Serviceorientierung Fähigkeiten, Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit zu prioritisieren




BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:




Kaufmännische Ausbildung Min. 3 Jahre Beerufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, idealerweise mit SAP HR Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Kenntnisse in MS-Office Anwendungen

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Senior Specialist Payroll - Accounting (m/f/d)
BRAND:
LOCATION:
Herzogenaurach
TEAM:
People & Culture
STATE:
BY
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Full time
NUMBER:
534415
DATE:
Sep 11, 2025