Job Description

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Senior Manager (m/w/d) Post Merger Integration

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Contact
Lisa Steinlen Recruiting Manager


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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Professionals
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
14013

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Aufgaben

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In dieser Rolle sind Sie Teil des global agierenden Merger & Acquisitions-Teams Sie sind für die Definition des Target Operating Modells verantwortlich Zusammen mit den Geschäftsbereichen entwickeln Sie die Integrationsplanung und begleiten die erfolgreiche Umsetzung der Integration Ebenso verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung des Integrationscontrollings akquirierter Unternehmen Innerhalb des Teams entwickeln Sie die M&A-Methodik kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass wir Industrie Best-Practices folgen

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

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Unsere Kollegen erzählen von:


täglichen Abenteuern & Herausforderungen unserem leidenschaftlichen Team der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

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Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Corporate M&A sowie im Bereich Post Merger Integration Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und eine hohe Affinität zu technischen Themen Sie konnten bereits Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management sammeln und verfügen über eine gute Netzwerkfähigkeit und das Gespür für das Machbare Geduld und Hartnäckigkeit sowie ein hohes Maß an Kreativität zeichnen Sie aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Interessiert?

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.



Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.



Kennziffer: 14013

Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Sie sind für die Definition des Target Operating Modells verantwortlich

Zusammen mit den Geschäftsbereichen entwickeln Sie die Integrationsplanung und begleiten die erfolgreiche Umsetzung der Integration

Ebenso verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung des Integrationscontrollings akquirierter Unternehmen

Innerhalb des Teams entwickeln Sie die M&A-Methodik kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass wir Industrie Best-Practices folgen

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Unser Angebot

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