Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
(Senior) Manager M&A Tech / IT (m/w/d).
Standorte:
Berlin
, Düsseldorf
, Frankfurt (Main)
, Hamburg
, Köln
, München
und Stuttgart
.
Dein Impact:
Als (Senior) Manager M&A Tech / IT (m/w/d) verantwortest du Due Dilligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen im IT-Bereich deiner Mandanten – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-) nationalen Mandanten bei.
Verantwortung:
Du führst Due Dilligences durch, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und begleitest mit deinem Team die Ausführung.
Analyse:
In deiner Funktion bewertest du IT-spezifische Risiken und Synergien bei der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen.
Beratung:
Auf Basis dieser Daten entwickelst du Handlungsempfehlungen, die du mit deinem Team und in enger Abstimmung mit deinen Kunden in einen Prozess umsetzt.
Kommunikation:
Deine Ansprechpartner gehören zur Führungsebene der Branchenführer unserer Zielmärkte, wie z. B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften.
Mitarbeiterführung:
Bei der Steuerung deines Projektteams agierst du souverän und du verstehst es, deine Mitarbeiter:innen zu motivieren, um beste Ergebnisse zu erzielen.
Dein Skillset:
Abschluss
in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften mit IT- oder Software-Bezug
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt IT
Fundierte Erfahrung
in IT-Infrastruktur, Applikationen (z. B. SAP oder andere ERP-Systeme), IT-Transformation, Internet of Things, Big Data oder Industry 4.0 (in mindestens einem Bereich)
Starke IT-Affinität
, sicherer Umgang mit MS Office undLust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
Hohes Engagement
,eine agile Arbeitsweise und (idealerweise) Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Reisebereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
(sehr gut in Wort und Schrift)
Deine Chance:
Best-in-class Weiterbildung
an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen
durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus
durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen
inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume
und
aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Berufserfahrene
Advisory
M&A
Mergers and Acquisitions
GESCHÄFTSBEREICH
Lerne den Geschäftsbereich Advisory kennen.
ZIELGRUPPE
Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Berufserfahrene bieten.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen?
Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist
: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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