Job Description

Du willst im Bereich

Strategy, Risk & Transactions

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Advisory

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Mergers & Acquisitions

Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

Praktikant M&A (m/w/d)

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Standorte:

München, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Köln, Hamburg, Stuttgart und Berlin.

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Dein Impact:

Als Praktikant M&A (m/w/d) bringst du dein Know-how in eine Vielfalt an Themen ein. Du unterstützt bei der Vorbereitung von Terminen und Workshops, führst selbstständig Analysen durch, erstellst Präsentationen für das (Top-)Management – und arbeitest interdisziplinär mit vielen weiteren Deloitte Service Lines zusammen.

M&A-Strategie:

Du bewertest anorganische Wachstumsmöglichkeiten rund um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potentielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen.

Post-Merger-Integration:

Von der Entwicklung der Integrationsstrategie bis hin zur operativen Umsetzung berätst du unsere Kunden bei der Übernahme eines Unternehmens und identifizierst Synergiepotentiale.

Carve-Out:

Rund um den Verkauf und die Ausgliederung von Unternehmensteilen an strategische Investoren und Private Equity Gesellschaften entwickelst du Carve-out Konzepte, identifizierst Wertsteigerungshebel und unterstützt bei der operativen Umsetzung über alle betrieblichen Funktionen hinweg.

Operational Due Diligence:

Gekonnt bewertest du die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, identifizierst Wertsteigerungspotenziale und analysierst Strategie, Marktpositionierung und Supply Chain des potentiellen Targets.

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Dein Skillset:

Student:in

der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar mit Verfügbarkeit ab Oktober 2026

Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

und Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen (z.B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung / Value Creation)

Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise

undLust auf anspruchsvolle Projekte

Teamgeist

, hohes Engagement und Selbstständigkeit

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch

sehr gut in Wort und Schrift ###

Deine Chance:

Echte Verantwortung

für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest

Persönliche:r Mentor:in

in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt

Ein chancenreiches und internationales Umfeld,

das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet

Work-Life-Balance

in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet

Bereichsübergreifendes Networking

im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

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Praktikant M&A / Post-merger Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
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JOB-ID:

48861
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STANDORT

Berlin, 10719DEBerlin Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen Köln, 50672DENordrhein-Westfalen Frankfurt (Main), 60486DEHessen Hamburg, 20354Hamburg München, 81669DEBayern Stuttgart70173DEBaden-Württemberg ###

JOBART

Vollzeit
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KEYWORDS

Student:innen Advisory M&A Mergers and Acquisitions ###

GESCHÄFTSBEREICH

Lerne den Geschäftsbereich Advisory kennen.
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ZIELGRUPPE

Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Student:innen bieten.
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Deine Verfügbarkeit:

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Als Praktikant:in bist du ab Oktober 2026 für einen Zeitraum von (mindestens) 3 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist

: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.



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Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


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