Job Description

Über Uns

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Das Hessische Landeskriminalamt (HLKA) ist die zentrale Dienststelle der Kriminalpolizei des Landes und die zuständige Landesbehörde für den Geschäftsbereich des für die Polizei zuständigen Ministeriums. Es beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte sowie Tarifbeschäftigte an einem zentralen Standort in der Landeshauptstadt Hessens sowie weiteren Standorten in Hessen.



Das HLKA hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 – Verwaltung / Zentrale Dienste – im Hauptsachgebiet 23 – Personalverwaltung, Aus- und Fortbildung, Einsatztraining – im Sachgebiet 232 – Einstellungsmanagement, Aus- und Fortbildung – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – eine befristete Stelle als



Sachbearbeitung (w/m/d)

Einstellungsmanagement




am Standort Wiesbaden zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 05.03.2027 befristet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9 b TV-H.

Ihre Aufgaben

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Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe mitzugestalten, warten folgende Tätigkeiten auf Sie:



eigenständige Bearbeitung von Stellenausschreibungen im Beamten- und Tarifbereich (intern, extern) und fachliche Beratung der Abteilungen und des Leitungsstabs Verwaltung der eingehenden Bewerbungen (E-Recruiting) und Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern Abgleichen der Bewerbungsunterlagen mit dem Anforderungsprofil und der Beurteilung der grundsätzlichen Eignung Planung, Organisation und Durchführung der Auswahlverfahren unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften gerichtsfeste Dokumentation der Auswahlentscheidungen und Beteiligung der Gremien Personalanforderungen bei anderen Personalbewirtschaftern bzw. die Durchführung von Neueinstellungen Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen rund um die Themengebiete Personalgewinnung und Neueinstellungen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Aus- und Fortbildung


Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Innovation und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen.

Unsere Anforderungen

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abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / als Ver-waltungsfachangestellter
oder


abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf in der öffentlichen Verwaltung
oder


abgeschlossene Berufsausbildung (im Berufsfeld Wirtschaft & Recht) mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

sowie

sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung für die Anwendungen SAP/HR und E-Recruiting sehr gute Organisationsfähigkeit


Wünschenswert sind:




Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Rechtsvorschriften und aktuellen Ge-richtsurteile (GG, HBG, BeamtStG, HBesG, HPVG, HGlG, SGB IX, TV-H, TzBfG u. a.)

Unsere Angebote

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eine spannende Tätigkeit in der Zentralbehörde der Kriminalitätsbekämpfung flexible Arbeitszeiten sowie variable Teilzeitmodelle mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub und einen Flextag offenes und kollegiales Arbeitsumfeld Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen ?

kostenfreie Nutzung des ÖPNV in Hessen

Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten im Parkhaus Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service "Wellhub" sowie einem Kraft- und Fitnessraum


Sind Sie interessiert?

Dann steht für Fragen fachlicher Art Frau Waehner unter der Tel.-Nr. 0611/83-23200 zur Verfügung. Für Fragen rund um Ihre Bewerbung kontaktieren Sie bitte das Einstellungsmanagement unter der Tel.-Nr. 0611/83-8323.



Die berufliche Gleichstellung aller wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht.




Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.




Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Allgemeine Hinweise

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Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und des Beschäftigungsverhältnisses er-folgt auf der Grundlage des § 23 Abs. 1 S. 1 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Weitere Informationen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung auf dem Portal des Landes Hessen (siehe nachstehenden Link).



Entsprechende Zeugnisse und Zertifikate, die die angeforderten Qualifikationen nachweisen, sowie die Einwilligung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜ), sind der Bewerbung zwingend beizufügen.


Sind die angeforderten Dokumente inkl. der Zustimmung zur ZÜ nicht vollständig, findet Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung im weiteren Verfahren.



Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in KW 39 statt.