einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
eine Vergütung nach Entgeltgruppe
E 6
des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Eingliederungsmanagement
das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
Möglichkeit des Fahrradleasings
Aufgaben
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Zulassung von Fahrzeugen und Bearbeitung der damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten
Zuteilung von Kennzeichen
Eintragungen von technischen Änderungen
Adressen- und Namensänderungen
Ausstellen von Ersatzdokumenten bei Verlust oder Diebstahl
Ausstellen von Einzelgenehmigungen für zulassungsfreie Fahrzeuge (§ 4 i. V. m. § 3 FZV)
Außerbetriebsetzung von Fahrzeugen
Bearbeitung von internetbasierten Zulassungsvorgängen (i-Kfz)
Profil
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abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) ++oder++ als Verwaltungswirt/-in ++oder++ als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r ++oder++ als Notarfachangestellte/-r ++oder++ als Kaufmann/-frau für Büromanagement ++oder++ abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Aufgabenbereich Kfz-Zulassung
einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
Mobilität (Führerschein Klasse B) ++Des Weiteren werden erwartet:++
Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Kooperationsbereitschaft/-fähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
gute Umgangsformen
Über uns
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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum
19. Dezember 2025
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