Job Description

Wir suchen mehrere


Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet "Migration"

Vergütung

-------------

bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Einsatzbereich

------------------

Ordnungsamt

Beschäftigungsumfang

------------------------

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

--------------

unbefristet

Einstellung zum

-------------------

nächstmöglichen Zeitpunkt

Qualifikation

-----------------

Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) Alternativ: Befähigung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Polizei und Feuerwehr (erfolgreicher Abschluss des Bachelorstudiums: Polizeidienst (B.A.)) und Bereitschaft zur Teilnahme an einer individuellen Qualifizierung im Rahmen des Laufbahnwechsels in die Laufbahn Verwaltung und Finanzen Alternativ: Befähigung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Justiz und Justizvollzug (erfolgreicher Abschluss als Diplom-Rechtspfleger (FH) (w/m/d) und Bereitschaft zur Teilnahme an einer individuellen Qualifizierung im Rahmen des Laufbahnwechsels in die Laufbahn Verwaltung und Finanzen Alternativ: Erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiums mit dem Abschluss "Bachelor of Law" oder erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudium im Studiengang "Public Administration"

Deine Aufgaben

------------------

Umfassende Bearbeitung und Entscheidung über Aufenthaltstitel: Rechtliche Prüfung, Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltserlaubnissen sowie Niederlassungserlaubnissen (z.B. Ehegattenbefragung in Kooperation mit den jeweiligen Botschaften) Beratung und individuelle Kommunikation mit den Antragsteller:innen zu den persönlichen aufenthaltsrechtlichen Belangen Eigenständige Durchführung des Rechtsmittelverfahrens: Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme am Stadtrechtsausschuss Passrechtliche Maßnahmen: Rechtliche Prüfung sowie Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten Abwicklung des Visaverfahrens: Prüfung und Entscheidung über laufende Visaverfahren, Globalzustimmung, Visaerteilung durch Botschaften sowie Zustimmungsverfahren

Das bringst Du mit

----------------------

Bereitschaft zur umfassenden Weiterqualifizierung (im Falle eines Laufbahnwechsels) Hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Belastbarkeit, Selbständigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative Durchsetzungsvermögen Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts oder die Bereitschaft sich diese anzueignen Gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Dir

------------------

Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.




Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Weinowski-Rausch (0261 / 129 4668) sehr gerne zur Verfügung.




Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Noll (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.




Stadtverwaltung Koblenz


Amt für Personal und Organisation


Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz