. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten für
Verkehrsmittelwartung
haben langjährige Erfahrung in der Reinigung, Inspektion und Wartung von Bussen, Straßenbahnen sowie Zügen. Wir sorgen für intakte, saubere öffentliche Verkehrsmittel.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Reinigungskraft (m/w/d) Businnenreinigung
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Kennziffer: 374727
Ihre Aufgaben bei uns
Reinigen von Fahrgastinnenräumen: Abwischen der Haltegriffe, Bodenreinigung etc.
Sie unterstützen unser Reinigungsteam in
Trier
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Das bringen Sie mit
Idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung
Zuverlässiges, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
Organisationsgeschick
Führerschein der Klasse B und PKW wünschenswert
Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Unbefristete
Festanstellung
Ordentliche Einarbeitung
Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
: Montag bis Freitag von 21:00 bis 04:30 Uhr
Steuerfreie Zuschläge
: 80 % Feiertagszuschlag und 30% Nachtzuschlag
Urlaubsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
30 Urlaubstage
Selbstverständlich:
pünktliche Lohnzahlung
Kostenfrei gestellte Arbeitskleidung sowie Arbeitsmaterial
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerbe Dich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können