Job Description

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Beschäftigungsdienststelle

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr, Sankt Augustin



Sie koordinieren die Grundsatzarbeit und stellen mit Ihrem Sachgebiet zentral sicher, dass technische Entwicklungen im Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr hinsichtlich Prozesse, Rollen, Richtlinien, Standards und Kennzahlen auf eine effektive und zukunftsfähige Data Governance-Strategie ausgerichtet sind. Sie verantworten mit Ihrem Bereich die Steuerung der Nutzerbetreuung im Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr und gewährleisten damit einen reibungslosen, effizienten und sicheren Einsatz der digitalisierten Personalmanagementprozesse im täglichen Betrieb. Sie sind als fachlich zuständige Stelle für die Ausbildung der Nutzenden im Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr verantwortlich. Die Abstimmung mit internen und externen Fachbereichen und Ausbildungseinrichtungen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie erarbeiten und entwickeln Konzept- und Grundlagendokumente in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie beraten Leitungspersonal sowie Entscheidungsträger auf Grundlage fachspezifischer Kenntnisse Ihres Aufgaben- und Führungsbereiches. Sie tragen intern und extern zu relevanten Themen Ihres Aufgaben- und Führungsbereiches vor. Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und gegebenenfalls Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A13/A14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister oder universitäres Diplom) mit dem Studienschwerpunkt International Management oder Finance and Controlling. Sie verfügen über Erfahrungen in der Bereitstellung und Unterstützung von IT-Services (z.B. Support, Asset-Management, Change-Management, Prozess-Management) in der öffentlichen Verwaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Sie verfügen über Erfahrungen in der Planung, Ausführung und im Abschluss spezifischer IT-Projekte (z.B. Einführung neuer Software, Release-Management, Audits) in der öffentlichen Verwaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung und Nutzung der SAP-Software im Bereich Personal- und Organisationsmanagement der öffentlichen Verwaltung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz Sie stimmen zu im Falle einer Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Erwünscht

Sie verfügen über Zertifizierungen in agilen Vorgehensmodellen, ITIL und Projektmanagement (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMI). Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, nachgewiesen durch mindestens eine entsprechende Verwendung (z.B. Teamleitung) mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.


Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 01.02.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.





Ihre Bewerbung umfasst:


Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes) Lebenslauf (tabellarisch) Master-/Magister-/universitäres Diplomzeugnis und -urkunde Nachweis(e) zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten (Details dazu siehe vorstehend)
und sofern vorhanden:


ggf. weitere Nachweise, die als Qualifikation/en gefordert werden.


Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bapersbwV2.3.1stellenausschreibungen@bundeswehr.org zu.





Zusätzlich erforderlich:


Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Erklärung über Mitgliedschaft oder Verbindung zu bestimmten politischen Parteien, Organisationen oder Institutionen und Erklärung über die Treuepflicht zum Grundgesetz.
Diese Formulare finden Sie hinterlegt bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter „Erklärung über Mitgliedschaft oder Verbindung zu bestimmten politischen Parteien, Organisationen oder Institutionen und Erklärung über die Treuepflicht zum Grundgesetz“.





Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V 2.3.1 (g)

02241/15-2878 Frau Meyer





Für Fragen zum konkreten Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat I 4.3

02241/15-2860 Herr Heeren (Referatsleiter)