Job Description

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Referentin/Referent (w/m/d) für Gesundheitsmanagement im Personalbereich

Verdienst


Vollzeit befristet auf 4 Jahre

(Kennziffer 027-25)

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für ein wirkungsorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie bauen die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Ministerium aus. Sie wirken in Arbeitsgruppen zum BGM und zum Arbeitsschutz mit. Sie entwickeln das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) weiter und sind Teil des BEM-Teams. Sie bringen die Themen des Gesundheitsschutzes und der Prävention in die Arbeitsgruppen zur Transformation der Verwaltung im Sozialministerium ein.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Master-Abschluss oder ein Universitätsdiplom in Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie verstehen sich auf konzeptionelles Arbeiten und pflegen einen kooperativen Arbeitsstil. Sie schätzen die Arbeit im Team und kommunizieren klar und empathisch – nach innen und außen. Sie können sich gut schriftlich und mündlich ausdrücken und treten sicher und souverän auf. Erforderlich sind gute Kenntnisse in den Themenfeldern des BGM oder die Bereitschaft, sich in die Materie einzuarbeiten. Praktische Erfahrung als Gesundheitsmanager/in in einem Betrieb oder im Öffentlichen Dienst ist von Vorteil.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen, Zeugnissen und Akkreditierungen).

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgabe im Querschnittsbereich des Ministeriums mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Eine auf auf 4 Jahre befristete Vollzeitposition mit der Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben. Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen. Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Hier können Sie sich bewerben:

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Bewerbungsfrist: 11.08.2025

Hinweise und Kontakt

Thomas Obenhuber


0711/123 – 38926


Stellenausschreibung als PDF