Job Description

Referent (m/w/d)

Personalentwicklung - Erstausbildung ============================================================

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Ihre Leidenschaft ist es, Young Talents auf dem Weg ihrer Erstausbildung zu begleiten? Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein?

Dann starten Sie in unserem acht-köpfigen Team und gestalten die Ausbildung von morgen! Wir, die Erstausbildung der ALH, entwickeln und begleiten Auszubildende und Dual Studierende in unsere Arbeitswelt. Als wesentlicher Ansprechpartner legen wir den Grundstein für deren künftigen beruflichen Erfolg. Unser Ziel: auch in Zukunft einfach richtig gute Kolleginnen und Kollegen zu haben.

Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am

Standort Oberursel

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im

Zentralbereich Personalentwicklung

bereichert.

Ihre Aufgaben:

Recruiting, Onboarding und administrative Betreuung eines Ausbildungsjahrgangs. Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsphasen sowie eines fachlichen Schwerpunkts. Begleitung, Förderung und Entwicklung der Auszubildenden und Dual Studierenden bis zur Übernahmeentscheidung. Beratung und Qualifizierung der Fachausbilder und Sicherstellung eines einheitlichen Ausbildungsstandards. Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und weiteren Lernformaten. Mitgestaltung innovativer Lernformate und Digitalisierungsinitiativen sowie Unterstützung von Marketing- und Recruitingaktivitäten.

Ihre Kompetenzen:

Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation oder Studium im Personal-, Pädagogik- oder Psychologiebereich; Ausbildereignungsprüfung von Vorteil und Motivation, die Erstausbildung aktiv mitzugestalten. Bereitschaft, Fachwissen im Versicherungsumfeld aufzubauen, sowie Erfahrung oder Interesse an der Gestaltung von Trainings und Ausbildungsprojekten. Kommunikations- und Beratungskompetenz mit kundenorientiertem, professionellem Auftreten sowie sicherem Einsatz digitaler Tools. Selbstorganisierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Innovations- und Veränderungsbereitschaft und Offenheit für agile Methoden.

Unser Versprechen:

Attraktive Vergütung

: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit

Flexible Arbeitszeit

: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten

Mehr Freizeit

: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Gesund & mobil

: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung

Finanzielle Extras

: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.

Weiterkommen

: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Perfekter Einstieg

: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Arbeitsumfeld

: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze



Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!

Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins!