Job Description

Über Werder

Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.

Dein Spielfeld

Unsere

HR-Strategie

fokussiert sich auf die Themen

Führung, Zusammenarbeit & Identifikation und Entwicklung & Performance

. Dabei immer im Fokus: Wir wollen unterschiedlichen Menschen bei Werder eine Heimat bieten.

Wir benötigen für unser Team schnellstmöglich deine Unterstützung in Vollzeit, um die Personalentwicklung bei Werder noch besser zu machen.

Deine Aufgaben

Du steuerst die strategische Personalentwicklung und entwickelst diese stetig weiter Du übernimmst die Konzeption, Organisation sowie Umsetzung von Trainingsmaßnahmen und Workshops Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiterinnen individuell in allen Fragen der Personalentwicklung
Du wirkst an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung mit, beispielsweise übernimmst du die Steuerung der Einführung eines Learning-Management-Moduls Du wirkst im Rahmen unseres Strategieprozesses an verschiedenen Projekten mit Du bist für die administrative Begleitung und Optimierung unseres Feedback-Prozesses verantwortlich

Dein Profil

Du hast ein Studium im Bereich der Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und bringst Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit Du verfügst idealerweise bereits über eine Coaching-Ausbildung und eine systemische Grundhaltung Du bringst End-to-End-Projektmanagementfähigkeiten mit und hast Spaß daran, neue Konzepte und Ideen zu entwickeln Du hältst dich zu den Entwicklungen im Bereich Digitalisierung & KI, speziell für HR, auf dem Laufenden Ein empathischer, verbindlicher Umgang mit internen und externen Kundinnen zeichnet dich aus
Du bringst eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Organisationstalent mit Nachhaltigkeit und Diversität in HR-Prozessen sind dir genauso wichtig wie uns

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Sozialtage: Allen Mitarbeiterinnen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung
Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite

Deine Ansprechpartnerin ist Finja Thormann (Human Relations).



Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen.