Job Description

Bei

eyes

+ more ist die Brille mehr als ein Accessoire – sie ist Ausdruck von Persönlichkeit. Genauso individuell wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Teams.


Als Recruiting Specialist verantwortest du das Recruiting von Fach- und Führungskräften, entwickelst internationale Strategien und bringst spannende Projekte im Recruiting & Employer Branding voran.

Es handelt sich bei der Position um eine Elternzeitvertretung und ist daher auf 1,5 Jahre befristet (Start ab Februar 2026 möglich).

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Das bieten wir dir:

Bis zu

acht gratis Mitarbeiterbrillen

pro Jahr für den richtigen Durchblick Vergünstigte

EGYM

Wellpass oder Urban Sports Mitgliedschaft #wearedoers

30 Tage

Urlaub - mehr Zeit für deine Träume Ein

attraktives Gehaltspaket

Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands durch

Corporate Benefits

Eine Perspektive mit spannenden Entwicklungsprogrammen und vielen weiteren

Karrieremöglichkeiten

Ein

sicherer und flexibler Arbeitsplatz

Duz

-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf

Augenhöhe

Und vieles mehr: Dein eigenes

Jobbike

und die

Förderung der betrieblichen Altersvorsorge

erwarten dich ebenfalls bei uns
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Dein Job:

Du entwickelst und setzt innovative Recruiting- und Employer Branding Strategien um – national wie international. Du übernimmst eigenverantwortlich strategische Projekte in enger Abstimmung mit der Head of Recruiting & Employer Branding, mit Fokus auf unsere fünf Länder. Du gestaltest und optimierst gruppenweite Recruitingprozesse und analysierst relevante KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung. Du verantwortest das End-to-End Recruiting von HQ Fach- und Führungskräften und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Dazu gestaltest du für die HQ Positionen auch das Onboarding gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft. Du sprichst aktiv passende Talente an, führst Interviews und baust einen nachhaltigen Talentpool auf. Du präsentierst eyes + more auf Messen und Events und koordinierst externe Dienstleister.
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Damit begeisterst du uns:

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in einer wachsenden und dynamischen Organisation mit Du weißt, wie du wichtige Recruiting KPIs analysierst und optimierst, um anschließend Handlungsempfehlungen abzuleiten Du hast umfassende Kenntnisse in der Direktansprache über Xing und LinkedIn, um die besten Talente für eyes + more zu gewinnen Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Projekte zu managen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
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Neugierig?

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Dann bewirb dich online mit deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Dein:e Ansprechpartner:in ist Julia De Florio I +49 40 226 1627 35



Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.