Job Description

Dein neuer Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Begriffe wie

Candidate Experience

,

Employer Branding

oder

Active Sourcing

lassen Dich nicht kalt?! Willkommen in unserem Recruitingteam im Graefe-Kiez. Wir suchen Dich, wenn Du die Passion für neue Wege der Mitarbeiter-Gewinnung mitbringst und Dich eigenverantwortlich einbringen möchtest. Bewirb Dich jetzt bei uns als

Recruiting Specialist (m/w/d)

und starte bei uns in Teilzeit (mindestens 28-32h/Woche) durch!

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt (AVR.HN), je nach Qualifikation zwischen

3.149,95 €

und

3.991,71 € €

(TZ, 32h),

zzgl. Sonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Familienbudget

Erholungszeit:

30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

Flexibilität:

Individuelle Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche

Weiterentwicklung:

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander

Zukunftsvorsorge:

Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile:

Corporate-Benefit-Programm, Rabatte in unseren hauseigenen Restaurants sowie Kooperation mit dem Deutschen Dienstrad für eine nachhaltige, umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und Zuschuss zum EGYM-Wellpass

Deine Aufgaben

Verantwortung übernehmen:

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über zielgerichtete Suchstrategien bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente

Kreativ sichtbar werden:

Du erstellst suchmaschinenoptimierte, emotionale Stellenanzeigen und entwickelst innovative Recruiting-Maßnahmen wie Events oder Kampagnen – gemeinsam mit unserem Personalmarketing und externen Agenturen

Digital und modern arbeiten:

Du betreust unsere Bewerbermanagement-Software Softgarden und bist Teil unseres Auslands-Recruitings in Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Agentur

Gestalten statt verwalten:

Du übernimmst spannende Projekte wie z. B. die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und bringst deine Ideen aktiv ein

Das bringst Du mit

Recruiting im Blut:

Du brennst für modernes Recruiting, probierst gern neue Wege aus und findest dank Deiner Hands-on-Mentalität schnell praxisnahe Lösungen

Strategisch & agil:

Du denkst Recruiting auch strategisch weiter, ohne den operativen Alltag aus dem Blick zu verlieren

Fundierte Erfahrung:

Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Digital unterwegs:

Du bist in sozialen Medien zu Hause, informierst Dich aktiv über aktuelle Trends z. B. durch Blogs, Podcasts oder Webinare

Kommunikativ & vernetzt:

Du begeisterst mit Deinem Auftreten – egal ob im Gespräch mit Bewerbenden, Fachbereichen oder auf Netzwerktreffen

Dein neuer Arbeitgeber

Zu AGAPLESION gehören bundesweit über 100 Einrichtungen und mehr als 22.000 Mitarbeiter:innen. Am Standort Berlin betreut die Verwaltung als Shared Service Center verschiedene Wohn- und Betreuungsangebote für erwachsene Menschen in Berlin, Hamburg, Sachsen und Niedersachsen sowie NRW. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen pflegen und versorgen über 1.800 Menschen.

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine Bewerbung bestehend aus Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum zu.



Gerne beantworten Dir Karina Ewald (Personalreferentin Personalmarketing & Recruiting) und deine zukünftige Kollegin Laura Quietzsch (Recruiting Specialist) unter bewerbung.berlin(at)agaplesion.de alle weiteren Fragen.



Wir leben Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns!