Job Description

Recruiting Coordinator (m/w/d)

Job ID: 102789 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart:

befristet bis 31.12.2026

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Culture des Werkes Trier suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als

Recruiting Coordinator (m/w/d)

in vorerst befristeter Anstellung bis 31.12.2026.

Deine Job Mission:

Als Recruiting Coordinator (m/w/d) übernimmst Du nach einer individuellen Einarbeitungszeit eigenverantwortlich die Durchführung von Personalauswahlprozesse und arbeitest dabei eng mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche und dem Betriebsrat zusammen. Zudem wirkst Du an Konzepten zu Employer Branding Maßnahmen mit.

Wer sind wir?

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer, bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuche uns auf www.jti.com um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Deine

Aufgaben:

Verantwortlich für das

Bewerbermanagement

inkl. Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen, Bewerberadministration, Vorauswahl, Terminvereinbarung, Führen von Vorstellungsgesprächen Unterstützung im Rahmen der

Personalbetreuung

für die Factory-Bereiche am Standort Trier

Unterstützung der jeweiligen People & Culture Manager

bei personalrelevanten Fragestellungen Konzeption, eigenständige Durchführung sowie

Mitwirkung an Projekten

zur Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich der Personalarbeit sowie Employer Branding Koordination, Vorbereitung und Durchführung von

Employer Branding Maßnahmen

, wie z.B. Vorbereitung von Imageanzeigen, Koordination und Teilnahme an Hochschulmessen

Dein Profil:

Relevante Ausbildung:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Praktische Erfahrung:

Fundierte Erfahrung im Bereich Personalauswahl und Projektmanagement

Spezielle Stärken:

S icheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Wertvolles Wissen:

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP-Kenntnisse von Vorteil

Gelebtes Arbeitszeitmodell:

Gleitzeit (37,5 Std./Woche)

Deine Benefits:

Dein Team:

Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.

Deine Vergütung:

Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.869,20€ brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.

Deine Verpflegung:

Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl.

Deine Wertschätzung:

Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.

Deine Work-Life Balance:

Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.

Dein Mobilitätsangebot:

Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit.

Deine Weiterbildung:

Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewirb Dich direkt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 102789).

Diversity & Inclusion

Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jeder von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleginnen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

Sustainability & Engagement

Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z.B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.


Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber