Job Description

Recruiter II (w/m/d)

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Job Requisition ID: 2806
Location:
Fürstenfeldbruck, DE, 82256
Company: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Über den Bereich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiting & Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet.





In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen.





Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von HENSOLDT mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing) Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle) Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s) Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung Aktive Entwicklungund Umsetzung von Suchstrategien im ActiveSourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On-und Offline-Kanäle Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur FundierteKenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an konzeptionellem Verständnis Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Teamfähigkeit Dienstleitungs-und serviceorientierte Denkweise




Do you want to become part of a future-oriented company? And are you ready to take on responsibility in exciting international and national projects? Then you are our candidate!

Please apply exclusively online via our career portal with your CV and references.





In case you have any further questions, please do not hesitate to contact our Recruiting Team: jobs@hensoldt.net





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HENSOLDT is committed to diversity and an inclusive corporate culture. We therefore welcome all applications - regardless of origin, age, gender, disability, identity or ideology.

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Job Segment:

Recruiting, Human Resources