Job Description

Wir suchen einen


Recruiter (w/m/d)

Vergütung

-------------

Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG

Einsatzbereich

------------------

Amt für Personal und Organisation

Beschäftigungsumfang

------------------------

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

--------------

unbefristet

Einstellung zum

-------------------

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

-------------------

24.08.2025

Qualifikation

-----------------

Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Human Resource Management Alternativ: Erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiums mit dem Abschluss "Bachelor of Law" oder erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudium im Studiengang "Public Administration" Alternativ: Erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiums der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder Psychologie

Deine Aufgaben

------------------

Federführende Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren inklusive Durchführung/ Betreuung von ganztägigen Vorstellungsgesprächen Umfassende Betreuung des Amtes 50/Sozialamt, des Amtes 51/Jugendamt und des Jobcenters im gesamten Prozess der Stellenbesetzungsverfahren und der Personaleinsatzplanung Vorbereitung und Erarbeitung der Stellenausschreibungen (Abstimmungsgespräche mit dem jeweiligen Fachbereich, Organisationsabteilung und weiteren Stellen) Rechtssichere Gestaltung attraktiver sowie zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen Beratung und Information der Bewerber (w/m/d) und der internen beteiligten Stellen im gesamten Prozess des Stellenbesetzungsverfahrens Prüfung der eingehenden Bewerbungsunterlagen Abwicklung Einstellungsverfahren (z.B. Erstellung Gremienvorlagen, Erstellung von Arbeitsverträgen etc.) Durchführung von Weiterbeschäftigungen Bearbeitung von Anfragen der Personalvertretung Bearbeitung Umsetzungsanträge Inklusionsbeauftragter (w/m/d) (Erstellung der Ausgleichsabgabe nach dem SGB IX, Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen etc.) Sonderaufgaben im Sachgebiet

Das bringst Du mit

----------------------

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist vorteilhaft Umfassende Rechtskenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sind vorteilhaft Hohe Konfliktfähigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Zeitliche Flexibilität Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Flexibilität Ausgeprägte Methodenkompetenz Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Organisationsfähigkeit und Flexibilität Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

------------------

Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II Flexible Arbeitszeiten; Home-Office 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) Fahrradleasing Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.




Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Weber (0261 / 129 1813) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.




Stadtverwaltung Koblenz


Amt für Personal und Organisation


Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz