Job Description

Information Technology

:

Project & Portfolio Management - Test & Measurement (m/w/d)

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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Professionals, Young professionals
Employment Type
Full-time, unlimited
Ref. Number
14892

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Aufgaben

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Zentrale Verantwortung bei der Einführung eines Portfolio-Management Ansatzes in der Division Test & Measurement Entwicklung und Einführung übergreifender globaler Governance-Strukturen (u.a. Reportingstrukturen, (KPI-) Dashboards und Ressourcenmanagement) sowie geeigneten Prozessen (inkl. Entscheidungs- /Priorisierungsprozesse) innerhalb der Division Analyse bestehender Prozesse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesslandschaft gemeinsam mit den Schnittstellen innerhalb der R&S Gruppe Durchführung von Pilotprojekten, Rollout-Planung und schrittweise Einführung in den Linienbetrieb Erstellen von geeigneter Schulungsunterlagen, Trainings und Begleitung der Change-Management-Aktivitäten gemeinsam mit den Schnittstellen im Unternehmen

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

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Unsere Kollegen erzählen von:


täglichen Abenteuern & Herausforderungen unserem leidenschaftlichen Team der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

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Abgeschlossenes Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise im technischen Umfeld Erfahrung in der Einführung von Projekt- und Portfoliomanagement Tools (Jira, PowerPPM, etc.) Sehr gute Methodenkenntnisse (beispw. PMP, Agile/Scrum,…) Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Moderations- und Schulungserfahrung Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.



Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.



Kennziffer: 14892

Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Entwicklung und Einführung übergreifender globaler Governance-Strukturen (u.a. Reportingstrukturen, (KPI-) Dashboards und Ressourcenmanagement) sowie geeigneten Prozessen (inkl. Entscheidungs- /Priorisierungsprozesse) innerhalb der Division Analyse bestehender Prozesse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesslandschaft gemeinsam mit den Schnittstellen innerhalb der R&S Gruppe Durchführung von Pilotprojekten, Rollout-Planung und schrittweise Einführung in den Linienbetrieb Erstellen von geeigneter Schulungsunterlagen, Trainings und Begleitung der Change-Management-Aktivitäten gemeinsam mit den Schnittstellen im Unternehmen
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Unser Angebot

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