Job Description

ÜBER XTRAFIT
Bist du ein Fitness- und Gesundheitsenthusiast? Dann ist XTRAFIT dein place-to-be, um deine berufliche Laufbahn zu starten oder voranzutreiben. Bei uns hast du die Möglichkeit, anderen zu helfen, ihre körperlichen und mentalen Ziele zu erreichen und ihr Leben zu bereichern. Teile deine Fitnessleidenschaft mit anderen und verbessere gleichzeitig deine eigene Fitness. XTRAFIT bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, von Fitnesstraining, Studioverwaltung bis zu vielen großartigen Möglichkeiten hinter den Kulissen. Wie wäre es als Elektroniker, Controller oder vielleicht in unserer Mitgliederverwaltung.

Wenn du eine erfüllende Karriere suchst, in der du deine Fitnessleidenschaft einbringen kannst, bist du bei uns genau richtig.
WARUM WIR?Genieße flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deine Arbeit optimal an deine Bedürf-nisse anzupassen. Nimm an inspirierenden Teambuilding-Aktionen und aufregenden Mitarbeiter-Events teil, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und unvergessliche Erlebnisse zu teilen. Bei uns hast du die Perspektive zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, um deine Karrierezie-le zu erreichen und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Wir bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam als Gruppe zu wachsen und von den Erfahrungen und dem Wissen deiner Kollegen zu profitieren. Sorge für deine Gesundheit mit unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die Privat-patientenkomfort bietet. Profitiere von einem Firmenhandy, um deine beruflichen Aufgaben effizient zu erledigen




DEINE AUFGABEN
Personaladministration: Unterstützung bei personalrelevanten Dokumentationen.

Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen. Recruiting: Erste:r Ansprechpartner:in für Stellenausschreibungen. Aktive Mitwirkung im Bewerbungsprozess und beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte an den Standorten sowie für die Kolleg:innen in der Verwaltung, um die besten Talente zu gewinnen. Projektmitarbeit: Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Strategien und -Tools. Datenpflege: Verantwortung für die Pflege der Mitarbeiterdatenbank und Personalakten. Personalwesen: Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten wie Personalentwicklung und Wei-terbildung Compliance: Überwachung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Datenschutz



DEIN PROFILAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich

Personalmanagement.

Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen. Interesse an Trends in der Personalgewinnung und Offenheit für Themen aus der Personalentwick-lung. Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in trubeligen Zeiten den Überblick und Humor zu bewahren. Begeisterung für Fitness und Gesundheit. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software. * Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Empathie.