Job Description

Über Uns

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Das Hessische Landeskriminalamt (HLKA) ist die zentrale Dienststelle der Kriminalpolizei des Landes und die zuständige Landesbehörde für den Geschäftsbereich des für die Polizei zuständigen Ministeriums. Es beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte sowie Tarifbeschäftigte an einem zentralen Standort in der Landeshauptstadt Hessens sowie weiteren Standorten in Hessen.



Das HLKA hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 – Operativer Einsatz – OE 40 – Prävention – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen - eine unbefristete Stelle als



Mitarbeiter/in (w/m/d)

im Bereich Materialverwaltung / Bürokraft







in Vollzeit am Standort Wiesbaden zu besetzen.




Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TV-H.

Ihre Aufgaben

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Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Aufgabe mitzugestalten, warten folgende Tätigkeiten auf Sie:



Beschaffung von Büromaterial sowie Mitwirkung bei der Beschaffung von Material zur Unterstützung der Präventionsarbeit Bestandspflege der Präventionsausstattung, von Präsentationsobjekten sowie Medien Annahme von Lieferungen, Einlagerung und Verteilung sowie deren Dokumentation Koordinierung und Dokumentation von Ausleihe und Rückgabe Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. Fachtagungen und Messen administrative Tätigkeiten für die OE 40, z. B. Onboarding neuer Mitarbeiter,
Bearbeitung hausinterner Abfragen, Erstellen und Führen von Listen



Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Innovation und unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen.

Unsere Anforderungen

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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder


mindestens dreijährige Berufserfahrung im allgemeinen kaufmännischen Bereich oder als Bürokraft

sowie


Fahrerlaubnis Klasse B Fähigkeit zum Heben von schweren Gegenständen bis 25 Kilogramm Fähigkeit der Nutzung einer Leiter als Steighilfe im Materiallager Sicherheit in der Anwendung der gängigen Office-Programme handwerkliches Geschick


Wünschenswert sind:



ein mindestens guter Abschluss (Gesamtnote: "gut" / bis einschließlich 2,4) der oben genannten Berufsausbildung Organisationstalent Teamfähigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Angebote

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eine spannende Tätigkeit in der Zentralbehörde der Kriminalitätsbekämpfung flexible Arbeitszeiten sowie variable Teilzeitmodelle mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (VL) 30 Tage Urlaub und einen Flextag ein unbefristetes Arbeitsverhältnis offenes und kollegiales Arbeitsumfeld Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen ?

kostenfreie Nutzung des ÖPNV in Hessen

Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten im Parkhaus Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service "Wellhub" sowie einem Kraft- und Fitnessraum


Sind Sie interessiert?



Dann steht Ihnen für Fragen fachlicher Art Frau Huber unter der Tel.-Nr. 0611/83-14000 zur Verfügung. Für Fragen rund um Ihre Bewerbung kontaktieren Sie bitte das Einstellungsmanagement unter der Tel.-Nr. 0611/83-8323.



Die berufliche Gleichstellung aller wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht.




Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.




Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Allgemeine Hinweise

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Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt auf der Grundlage des § 23 Abs. 1 S. 1 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Weitere Informationen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung auf dem Portal des Landes Hessen (siehe nachstehenden Link).



Entsprechende Zeugnisse und Zertifikate, die die angeforderten Qualifikationen nachweisen, sowie die Einwilligung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜ), sind der Bewerbung zwingend beizufügen.


Sind die angeforderten Dokumente inkl. der Zustimmung zur ZÜ nicht vollständig, findet Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung im weiteren Verfahren.



Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in KW 5 statt.