Job Description

Beim Polizeipräsidium Ludwigsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der

Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 7 – D72 Datenstation am Standort Böblingen

folgende Stelle

befristet gemäß § 21 BEEG als Vertretung während der 14-wöchigen Mutterschutzfrist bzw. einer anschließenden Elternzeit

zu besetzen:

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Bereich POLAS-/INPOL-Prüfdienst bei der Datenstation (w/m/d)

Vollzeit | befristet| Entgeltgruppe 9a TV-L

DAS AUFGABENGEBIET:

POLAS-/INPOL-Prüfdienst. Überprüfen der Erfassungsbelege auf Vollständigkeit und Richtigkeit sowie Erfassung an der CVPO-Schnittstelle. Vor- und Nachprüfung von POLAS- und INPOL (PFD/SFD)-Datenerfassung außerhalb der CVPO-Schnittstelle. Datenpflege/Korrektur von ED und DNA Maßnahmen. Rechtliche Prüfung des ausgewählten Delikts Datenbestandspflege. Durchführen von Recherchen (z. B. Discoverer, POLAS). Vertretung in der Kriminalaktenhaltung. Behördenauskünfte. Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden. Mitwirken an Fortbildungsveranstaltungen.

IHRE VORAUSSETZUNGEN

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem zur Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben geeigneten anerkannten Ausbildungsberuf (z.B. Verwaltungsfach-angestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kaufmann/ -frau für Bürokommunikation etc.) oder höherwertiger Abschluss

WAS ZEICHNET SIE AUS:

Vertiefte Kenntnisse der zur Aufgabenwahrnehmung einschlägigen polizeilichen Informations- und Auskunftssysteme bzw. Vorgangsbearbeitungs-systeme, wie insbesondere Polas, Inpol, ComVor. Erfahrung bei der Recherche in polizeilichen und sonstigen der Polizei zur Verfügung stehenden Informations- und Auskunftssystemen, Datenbanken und Aktensammlungen. Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel). Gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Sprache. Bereitschaft zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Serviceorientiertes Aufgabenverständnis, soziale Kompetenz, Kooperationsfähigkeit. Organisationsgeschick, Flexibilität und Zuverlässigkeit gutes Kommunikationsvermögen. Bereitschaft zur Fortbildung und Qualifizierung, auch an externen Bildungseinrichtungen.

WIR BIETEN IHNEN:

Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen. Entgelttabelle TV-L. Eine Vollzeitstelle (39,5 Wochenstunden), die grundsätzlich teilbar ist. Die finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW. Die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer „Job-Rad“-Vereinbarung. Mitarbeit in einem tollen Team. Sukzessive und zielgerichtete Einarbeitung. Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten.
Seien Sie Teil der Polizei BW an einem spannenden und abwechslungsriechen Arbeitsplatz.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Schwerbehinderte Menschen werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

KONTAKT:

Bei allgemeinen Fragen zur Stellenausschreibung/Personalangelegenheiten wenden Sie sich bitte an

Frau Pinzone Tel.: 07141/18-5912

Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenbereich kann Ihnen erteilen:

Herr Weichert, Tel.: 07031/13-1730

Bitte bewerben Sie sich bis

08.12.2025

unter Angabe der

Kennziffer 20_2025

ausschließlich über unser Online-Bewerberportal:

https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP_LB

Art der Stelle: Befristeter Vertrag, Vollzeit
Vertragsdauer: 24 Monate

Gehalt: 3.250,00€ - 3.818,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit
Bewerbungsfrage(n):

Haben Sie eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder als Kaufmann/ -frau für Bürokommunikation abgeschlossen?
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort