Job Description

medi GmbH & Co. KG Bayreuth Präsenz / Mobil Berufserfahrung (Senior Level) Personalwesen, HR Vollzeit

Leitung (w/m/d) HR Operations bei medi in Bayreuth

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HR, das Wirkung zeigt – im Team und in der Organisation

Sie sehen HR als Herzstück einer modernen, mitarbeiterorientierten Organisation? Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und strategischem Weitblick.



Als Leitung HR Operations bei medi führen Sie ein starkes Team, das den gesamten Employee Life Cycle abbildet – von der Einstellung bis zur Entgeltabrechnung. Gemeinsam stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt und schaffen gleichzeitig Strukturen, die Vertrauen geben und Abläufe, die funktionieren.

Ihre Aufgaben:

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Führung leben:

Sie entwickeln und begleiten Ihr Team mit einem klaren Blick fürs große Ganze – und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden sich entfalten, Initiative zeigen und gemeinsam praktikable Lösungen erarbeiten.

Mitarbeitenden-Service stärken:

Sie führen ein Team, das alle operativen HR-Prozesse von Recruiting bis Payroll verantwortet, und sorgen dafür, dass Mitarbeitende HR als verlässlich, nahbar und serviceorientiert erleben.

HR-Systeme vorantreiben:

Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft weiter und nutzen moderne Tools, um Prozesse intuitiver, zuverlässiger und schneller zu machen. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu IT und externen Partner:innen.

Prozesse erlebbar machen:

Sie gestalten digitale und effiziente Strukturen, die verbinden. Durch Automatisierung und den Mut zu neuen Tools sorgen Sie dafür, dass HR reibungslos funktioniert und Freiraum für echte Zusammenarbeit entsteht.

Datenqualität sichern:

Sie sorgen für verlässliche HR-Daten und schaffen damit eine fundierte Grundlage für Entscheidungen und operative Abläufe.

Das bringen Sie mit:

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich HR Operations. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse in HR-Systemlandschaften (idealerweise Atoss, Veda und Rexx) sowie praxiserprobte Kompetenz in der Integration neuer Systeme in bestehende Prozesse. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches und prozessuales Denkvermögen, Organisationsgeschick sowie eine praxisorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse (mind. GER B2) in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

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30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle

und die Möglichkeit zum

mobilen Arbeiten

bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance. Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine

erfolgsabhängige Prämie

– als Wertschätzung für Ihr Engagement. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein

ergonomischer Arbeitsplatz

mit höhenverstellbarem Schreibtisch,

Physiotherapie

im Haus sowie

Sport- und Gesundheitsangebote

. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten

Schulungsangebot

und individuellen Weiterbildungen. Für Ihre Familie bieten wir

Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze

und

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

. Mit dem flexiblen

Freizeitausgleich

– stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist. In unseren

Betriebsrestaurants

genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte –

Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos

. Profitieren Sie von

Corporate Benefits

, regionalen

Rabatten

mit der medi Card und attraktiven

Mitarbeiterkonditionen

auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6. In unserem firmeneigenen

Parkhaus

stehen Ihnen ausreichend

kostenfreie Stellplätze

zur Verfügung.

Über uns

Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?

Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit

Know-how, Herz

und dem Anspruch,

gemeinsam zu wachsen

. Bei uns zählt

jede Idee, jede helfende Hand

und

jeder Beitrag zum großen Ganzen

.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Klick auf „Jetzt bewerben“.

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Sie haben Fragen zur Stelle?

Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter:Aylin Westermeyer Spezialist HR Business 0921/9122876 * a.westermeyer@medi.de