Job Description

Sales Promotion

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Gestalte den Recruiting-Erfolg von morgen – mit uns!

Du möchtest Recruiting ganzheitlich denken, Prozesse gestalten und Menschen mit Visionen verbinden? Unser

Recruitment-Center

ist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projektteams und sorgt für die erfolgreiche Besetzung unserer vielfältigen Field-Marketing-Projekte. Ob freiberufliche Projektpartner oder festangestellte Außendienstmitarbeiter – Du findest die passenden Talente?


Dann suchen wir genau Dich als

Head of Recruiting und HR Operations (m/w/d)

für spannende Projekte im Bereich

Field Marketing und Sales Promotion

.


Für die Leitung dieses strategisch wichtigen Bereichs suchen wir

Dich

als erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit!

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für die interne Personalabteilung des Recruitment-Centers mit rund 1000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz Steuerung und Optimierung der Bereiche

Recruiting, Onboarding, Administration, Disposition

und

Payroll

Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regulatorischer Rahmenbedingungen Verantwortung für die passgenaue Besetzung aller Projekte mit qualifiziertem Personal Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Darüber freuen wir uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich

HR Operations

, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit strategischer Denkweise und Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Managementebene Hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität und Prozessverständnis

Unsere Benefits

Attraktives Gehaltspaket

, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zusatzleistungen

Homeoffice

-Option und hybrides Arbeiten

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

und Raum für persönliche Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

, schnelle Entscheidungswege und direkter Draht zur Unternehmensleitung Arbeiten in einem

kreativen, professionellen Team

mit viel Gestaltungsspielraum

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings / Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket / Legendäre Mitarbeiterevents / Heißgetränke