Job Description

Du hast ein Gespür für Talente und willst Persönlichkeiten in deiner Karriere begleiten? Dann werde Teil unseres großen und dynamischen People & Culture Teams!



Was für uns zählt

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Fokus mit

Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei der Besetzung von technischen Positionen sowie Reinigungskräften

Offenheit für neue Recruiting Trends und die Leidenschaft, neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen, liegen in Deiner Natur

Du stehst für professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick

Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen, sind kein Thema für Dich

STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern

Dein Beitrag bei uns



Starte jetzt mit uns durch! Für einen unserer Kunden suchen wir dich ab sofort – mit einer zunächst auf 2 Jahre befristeten Anstellung mit Option auf Übernahme.



Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung

Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding erwarten Dich

Du berätst die Fachbereiche und arbeitest eng mit relevanten internen Schnittstellen zusammen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)

Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (z.B. Direktansprache in sozialen Netzwerken, Kleinanzeigen, etc.) ist Dein tägliches Doing

Du entwickelst Recruiting Strategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends und wendest diese an

Unser Mehrwert für dich

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag

Home-Office Möglichkeiten

Strukturierter Onboardingplan

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Geförderte Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte, uvm.



Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID:

req72669



Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.



Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.



VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

KOSTENLOSE GETRÄNKE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

HOME OFFICE

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

COMPANY BIKE

Kontakt

Viviane Wille

Albstadtweg 10

70567 Stuttgart

+49 160 98208383

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs