Job Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein

(Junior) Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

für den Standort Großbeeren als Unterstützung gesucht.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeiter für ihre offenen Positionen zu finden. Mit unserem umfassenden Service bieten wir Unternehmen eine maßgeschneiderte Lösung, um qualifizierte Talente zu gewinnen. Von der Erstellung einer ansprechenden Stellenanzeige über die zielgerichtete Platzierung bis hin zur aktiven Unterstützung im Auswahlprozess – wir stehen Unternehmen als kompetenter Partner zur Seite. Gemeinsam optimieren wir die Recruiting-Strategie und sorgen dafür, dass Unternehmen die richtigen Fachkräfte schnell und effizient erreichen.



Du bist ein motivierter Teamplayer, der dabei helfen möchte, schnellstmöglich die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:

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Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachabteilungen. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in sozialen Netzwerken (insbesondere LinkedIn, Xing, und spezialisierten Jobportalen). Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Recruiting-Tools zur Optimierung des Bewerbungsprozesses. Gestaltung und Pflege einer talentierten Pipeline sowie Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um deren Anforderungen zu verstehen und die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Unterstützung bei der Verbesserung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Strategien.

Dein Profil:

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Du hast bereits (erste) Erfahrung im Recruiting und Personalwesen und hast ein gutes Verständnis für den gesamten Auswahlprozess. Du bist ein kreativer Kopf und hast Spaß daran, neue Ansätze zu finden, um Talente zu gewinnen Du bist versiert im Umgang mit Recruiting-Tools und -Plattformen Du sprichst und schreibst Deutsch auf einem fortgeschrittenen Niveau (mind. B2) Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick. Du bist empathisch und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kandidaten und Führungskräften.

Nice to have:

Erfahrung mit Personio, WhatsApp Business und Jira. Kenntnisse in der Erstellung von Zielgruppenanalysen und Recruiting-Strategien. Interesse an Weiterentwicklungen im Bereich KI und deren Anwendung im Recruiting. Vorteilhaft ist Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting und mit KI-gestützten Anwendungen. Active Sourcing Erfahrung über verschiedene Social-Media-Kanäle und Plattformen

Das erwartet dich:

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Work-Life-Balance:

Arbeit in Gleitzeit. Ausgleichstage gibt es für Samstagsarbeit. Diese kannst du in Absprache mit der Teamleitung auch nach deinen Bedürfnissen festlegen.

Bezuschussung:

Mitarbeiterrabatt für das gesamte Sortiment

Arbeitsplatzausstattung:

ergonomischer Arbeitsplatz

Teamevents:

Sommer- & Weihnachtsfest, sowie 2 Teamevents pro Jahr

Sonstiges:

vergünstigte Essens- und Getränkeautomaten

Du hast Interesse?

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Detaillierte Informationen über die Arbeit in einem easycosmetic-Team findest du auf dem Karriereportal;



Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung. Deine Bewerbung erfolgt über das Online-Karriereportal, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, einem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.