Job Description

Die Diakonie Düsseldorf engagiert sich im Auftrag des evangelischen Kirchenkreises und der evangelischen Kirchengemeinden für Kinder, Jugendliche und Familien, für arbeitslose, wohnungslose, suchtkranke, behinderte und ältere Menschen. An mehr als 230 Standorten tragen rund 3.200 Mitarbeitende und 1.300 Ehrenamtliche dazu bei, mit Menschen neue Lebensperspektiven zu entwickeln. Dabei ist soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit ein wichtiger Maßstab unseres Handelns.



Als Junior-Recruiter*in tragen Sie dazu bei, unsere Pflegeeinrichtungen mit qualifizierten und engagierten Fachkräften zu stärken. Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, Menschen auf ihrem Weg in einen neuen Job zu begleiten? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren – und haben ein gutes Gespür für Menschen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!



Für unsere acht Pflegeeinrichtungen sowie für die mobile Pflege sorgen Sie als zentrale Ansprechperson dafür, dass der Bewerbungsprozess reibungslos läuft – vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch.



Sie möchten gerne an diesem Prozess mitwirken?



Dann bewerben Sie sich jetzt als Junior-Recruiter (m/w/d) mit mind. 20 Std./ Wo. zum 1. Januar 2026 für unseren Geschäftsbereich Leben im Alter.

Eintrittsdatum:

01.01.2026

Beschäftigungsumfang:

Teilzeit/Vollzeit

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Aufgaben:

Sie sind erste Kontaktperson für Bewerberinnen und prüfen Bewerbungen für unsere Einrichtungen.
Sie übernehmen die Terminkoordination und führen erste Telefoninterviews durch. Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bewerbungs- und Einstellungsprozess und pflegen das Bewerbermanagementsystem. Sie stehen im engen Austausch mit unseren Einrichtungsleitungen und dem Strategischem Personalmanagement, um die Personalbedarfe optimal zu decken. Sie sorgen für eine hervorragende Candidate Experience im Recruiting-Prozess. Sie erheben gemeinsam mit dem Team wichtige Recruiting-Kennzahlen und wirken an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mit.

Wir erwarten:

Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, z.B. durch eine Ausbildung, Werkstudentinnentätigkeiten oder Praktika
Erfahrung im Bereich Personal, Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil Interesse an der Sozial- und Gesundheitsbranche, idealerweise abgeschlossene pflegerische Ausbildung Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Bewerbermanagementsysteme o.ä.)

Wir bieten:

Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF) Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir unterstützen Sie unter anderem mit unserem hauseigenen Fortbildungsinstitut in Ihrer Weiterentwicklung! Gesundheitsmanagement – Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen beim Abschluss einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber

Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!



Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über folgenden Link zukommen.:



https://www.diakonie-duesseldorf.de/job/junior-recruiter-m-w-d-fuer-die-altenpflege-3590



Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.



Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.

Ansprechperson:

Diakonie Düsseldorf

Christine Bömken

Platz der Diakonie 3

40233 Düsseldorf

T: 0211 73 53 550