Job Description

Unternehmensbeschreibung

Wir sind die

REPA Deutschland GmbH

, Teil der REPA-Gruppe – Europas führender Distributor für Ersatzteile in der Gastronomie, Großküche, Kältetechnik und mehr. Mit über 85.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment am Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeitenden garantieren schnellen und zuverlässigen Service. Noch mehr Power gibt’s durch unsere Zugehörigkeit zu Parts Town, dem amerikanischen Marktführer im High-Tech-Ersatzteilvertrieb. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alles läuft – ob Kaffeemaschine, Kühlschrank oder Kombidämpfer.

Stellenbeschreibung

Gestalte mit uns die logistische Zukunft – und deine eigene Karriere!

Bei REPA sorgen wir dafür, dass Ersatzteile für Großküchen europaweit schon am nächsten Tag ankommen. Damit das auch in Zukunft so reibungslos klappt, brauchen wir die besten Talente. Und hier kommst

du

ins Spiel: Als

Junior Recruiter:in

unterstützt du unser People & Culture Team dabei, die richtigen Menschen für unsere Mission zu gewinnen – mit deinem Gespür für Menschen, deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Recruiting.

Du verfasst

attraktive Stellenausschreibungen

und platzierst sie zielgerichtet auf Plattformen wie

StepStone, LinkedIn und Indeed

Du unterstützt im gesamten

operativen Recruiting-Prozess

– vom CV-Screening bis zur Terminkoordination Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und sorgst mit deinem

freundlichen und professionellen Auftreten

für eine positive Candidate Experience Du

koordinierst Termine

, erinnerst unsere Hiring Manager:innen an Deadlines und sorgst dafür, dass kein Talent auf der Strecke bleibt Du führst eigenständig

Screening Interviews

auf

Deutsch und Englisch

und überprüfst den Cultural Fit sowie die Motivation der Kandidat:innen Du sprichst wertschätzende Absagen am Telefon aus Mit

SmartRecruiters

als ATS behältst du jederzeit den Überblick über alle offenen Stellen

Qualifikationen

Gerne

1–2 Jahre

Recruiting-Erfahrung

(idealerweise im

IT

-Bereich) Sehr gute

Deutsch- und Englischkenntnisse (C1–C2)

in Wort und Schrift – du kommunizierst klar, präzise und auf Augenhöhe Ein

freundliches, professionelles Auftreten

sowie eine

gewählte Ausdrucksweise

Empathie, Menschenkenntnis

und Freude daran, Talente für uns zu begeistern

Spaß an Organisation

, Abstimmung und wertschätzender Kommunikation Die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen: Du erkennst, wo Unterstützung gebraucht wird, und bietest dich proaktiv an –

auch in angrenzenden HR-Bereichen wie Administration, Kommunikation oder Talententwicklung

Starke Identifikation mit unseren

REPA-Werten

: Sicherheit, Integrität, Gemeinschaft, Leidenschaft, Mut und Innovation

Zusätzliche Informationen

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe erwartet Dich bei uns außerdem:

Ein

engagiertes HR-Team

, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Spannende Einblicke in die

internationale Recruiting-Welt

mit

Fokus auf IT-Rollen

Die Möglichkeit, mit

SmartRecruiters

in einem modernen ATS zu arbeiten Ein

Arbeitsumfeld mit Herz & Verstand

, in dem deine Weiterentwicklung gefördert wird Attraktives Vergütungspaket inklusive

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell bei

flexiblen Arbeitszeiten

und

Gleitzeitkonto

in einer 40-Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge (

BAV

)

Kantine

mit bezuschusstem Mittagessen Regelmäßige

Mitarbeiterevents

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Corporate Benefits Zuschuss zum

Jobticket

Kostenfreie

Mitarbeiterparkplätze

Unsere Unternehmenszentrale in Bergkirchen liegt verkehrsgünstig direkt an der A8 und ist gut aus dem Münchner Westen und Norden, aber auch aus den umliegenden Städten wie Dachau, Augsburg, Pfaffenhofen oder Freising zu erreichen.

REPA

begrüßt die Vielfalt und ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.

Hast Du noch Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess?

Dann schreibe gerne eine E-Mail an

Nadine:

bewerbung.de@repagroup.com.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich gerne noch heute! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. :-)